面经详情
匿名用户
面试了职位:咨客
确定通过
会测试反应能力和应变能力,然后介绍性格和工作经验
首先是组成5人一个小组进行小组面试,然后是一对一的个人介绍。面试官会随机对你提一些问题,也有可能适当为难你,测试你的反映能力以及应变能力。主要会是让你介绍自己的性格以及工作经验。讲述你在上份工作中遇到的困难并从中学到了什么。最后给出薪资待遇询问你是否能接受。感觉有点小紧张,但整体的氛围还是蛮轻松的。
Q:你的性格?你对上份工作中的困难是怎样处理的?谈谈你最尊敬的人?
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匿名用户
服务员-兼职
感觉靠谱
单独面试,两轮面试,一般是店长面试,问你一些工作经历,了解你的个性,能不能吃苦,面试官面试的时候看起来还可以,通常都不会拒绝面试人,第二天直接来试工,自己觉得可以胜任了就接着做下去。
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Q:能吃苦耐劳吗。
2 年前 发布
匿名用户
服务员
感觉靠谱
也是等的比较久,然后才被通知当天时间已经安排满了,通知我第二天下午四点半再去,问的问题也不是很难。
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Q:怎样看待星巴克的咖啡文化。
2 年前 发布
1
匿名用户
送餐部服务员
确定通过
1.时间约5分钟,可能是实习生并不是很重视,不会刁难你 2.考察了餐饮的知识,例如常见paste 3.实习工资1200,可能是学校跟酒店的协议价 4.总监直接电话面试。当时人在苏州,本来视频面试,但后来出了问题。
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Q:这里有几个餐厅可以选择,你喜欢哪个?
2 年前 发布
匿名用户
服务员
确定通过
主要是问我能不能长期干下去,回复当然是能了,随后问题一些在哪住啊,期望薪资多少啊....都没什么难度的。然后告诉我听电话,几乎就两天吧,通知到店里培训了。个人主要感觉是缺人,否则应当不会这么快。
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Q:为什么上一个工作不干了,我回答主要是不正规、没有完整的发展体系,晋升流程很模糊。
2 年前 发布
17
匿名用户
服务员
感觉没戏
就是常规的面试流程,时间没有很长。
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Q:你预计工作中会遇到什么困难,你会如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
咨客
确定通过
这是在学院举行的一场校园招聘,面试模式是一对一,首先是五人一组进行自我介绍,谈自己的性格,谈自己的工作经历,谈从中获得了什么以及谈今后的发展与规划。面试官会随机提出问题考验你的应变能力。最后是提出薪资待遇问你是否能够接受。感觉很好。
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Q:你的性格?优缺点?上份工作遇到的困难以及解决方式?今后的职场规划?
2 年前 发布
匿名用户
服务生
确定通过
通过初试,一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识,留下了深刻印象,对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解,自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司,为公司发展贡献力量,为自己开创一份事业。
2 年前 发布
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上海富淳餐饮管理有限公司
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