未通过按时到达酒店后。
去人事部面试，人事总监负责面试，属于一对一面试。
先是笔试，是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核，最后问问如何管理员工，结果酒店不满意我的回答，失去了机会。
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Q：问问年龄2.问问相关的酒店知识
匿名用户
面试了职位：ERP consultant
确定通过
之前没有接触任何关于...
之前没有接触任何关于SAP的东东，本人是做国产行业小软件的，于是K了一周多的书。
面试当天，早上9:00 ，HR面试，简单的聊了会儿工作经历，半小时后，职业技能测试，主要方向数据结构、数据库、算法、程序设计
搞完11:00，部门主管面试，主要关注对ERP实施方面和SAP的各模块有啥了解，ERP还熟悉些，扯了一堆，SAP则是老老实实的回答基本知识都不熟悉。
OVER
貌似公司对SAP经验也没有太过重视。约7天后得到通知参加三面，面见部门大统领，主要关注个人对一些事物的看法，提出的问题回答要注重逻辑。
于是，主管说2天后给通知
接着接到OFFER,体检，入职
Q：你认为ERP实施的困难点在于什么地方
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