面经详情
匿名用户
面试了职位:经理助理
未通过
奇葩的面试,通知去面试,让填面试登记表,之后等着面试。
奇葩的面试,通知去面试,面试地方特别不好找,没有专门的行政人员引导,让填面试登记表,之后等着面试,HR敷衍地问了几个问题就结束了,明显对面试者不感兴趣,不打算招人。
Q:你的期望薪资是什么?你觉得你的优势是什么?
1条回答
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匿名用户
总经理助理
确定通过
面试分为两轮,第一轮人事经理问了一些基础工作技能,包括英文等级,办公软件程度,对超市的架构和工作流程是否清晰等,因为我之前在超市做过,所以都很轻松解答,第二轮总经理面试较难,总经理会关注职业规划,还有让我说出沃尔玛和我之前工作过得超市哪个更有优势,工作中是否急性子等。总体来说面试过程还算顺利,感激他们给我机会。
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2 年前 发布
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匿名用户
部门文秘
未通过
国开新能源在环境大厦办公,办公环境很好。我是提前大约半个小时到达的,打电话给约我面试的人,让我现在即将面试的会议室等待,填写个人信息登记表。内容主要有基本信息、学习经历和工作经历等。我很快完成了。没过一会儿,面试官进来了,看起来年龄跟我差不多大,显得很斯文。先让我自我介绍一下,然后就我的行政工作经历逐一问了下,我回答得还可以。最后她对公司这个职位的要求和应聘条件做了详细的介绍。我当时感觉靠谱,但是结果是确定未通过,确实很沮丧。
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2 年前 发布
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匿名用户
经理助理
确定通过
经过网络查询后,打电话咨询得知万达广场有一个人要离职了,刚好空缺处一个职位,问我想不想去试试看,我说你先给我说说工作环境啊,薪资啊之类的情况,刚好接电话的人就是经理,是管理运营这块的,就叫做运营经理吧,她说你干脆直接来我们这里面是看看,等你面试成功就给你说,我当时很迫切的想要一份工作,就答应了(果然电话里不说注定很坑),于是花费了很多路费去那里,首先交通不便,在郊区,和昆明的万达CBD根本不一样,完全两个风格。 人流量很少,所以带动不起来各种商业模式,要想挣钱又不肯投资在黄金路段就是这样。面试草草结束,非常简单,感觉是个人就行。然后介绍了员工福利,晋升通道等,感觉很坑,干了没几天就走了,也和那个离职的员工谈过,一样的原因。
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Q:为什么选择万达?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
总监先让自我介绍,然后问了问工作经验,为什么要换行,有没了解过股票行业。看了看我的简历,觉得学习能力不错,然后就通知第二天来报到。
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Q:之前从事的是外贸行业,总监问我为什么想换行?
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
1. HR电话面试,现场HRD面试。 2. 推荐至总经理面试。 3. 基本确定没问题,背景调查。 4. 发Offer
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Q:为什么选择进入酒店行业?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
一般来说,银行对实习生的面试都比较简单,主要是看看专业对不对口,简历上的社会实践等情况,最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好,一周至少四天以上,如果时间越充裕,他们越会考虑录用你。
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Q:你还有什么问题不懂的要问吗?
2 年前 发布
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