面经详情

面试做课题,虽然做的效果一般,但面试官比较理解。
暑期体验营过去的,跟社会招聘面试可能不一样。 首先对公司的文化等有了一定了解,之后做课题,跑车间和办公楼,对公司的现状有了更具体的了解。 面试一共三轮。电话面、主管面、总监面。 电话面主要是常规问题:学校专业,职业规划,特长爱好等。 主管面针对课题:对研究的课题进行提问,主管比较nice,但问的问题很切中要害。 总监面:主要考察个人的抗压能力,临场发挥。 总体觉得有难度,但不为难人。看个人综合素质,看个人潜力。
Q:总监问:你觉得自己是一个怎样的人?1条回答

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1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。   2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。   3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。   4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。   5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。   6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。   7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。   8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。 感觉靠谱面试整体感受:很好面试难度。...查看更多
2 年前 发布

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