面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉没戏
面试MM声音很甜美,直接到研发中心F2F面试。
面试过程全英文,问了很多之前工作的经历以及离职的原因、为什么加入3M等,整个过程很愉快,但是英文交流还是有些阻碍,估计会减分不少。
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匿名用户
技术支持工程师
未通过
应聘海外技术支持,海外事业部和总部没在 一起,离得不远。首先是HR面谈,大概聊了几句。一张英文试题,比较简单。二进制十六进制和单位之间的换算,基本也都答了。最后部门主管面试,怎么说呢,面无表情,应该是比较刁钻的一个leader。
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Q:1.英文自我介绍 2.专业知识 PLC编程 3.技术支持工作的意义
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
在3M的面试,因为是在办事处,所以整个面试只有两轮,一般毕业生是三到四轮;但我由于工作经历十年,所以只经过了两轮。第一轮是HR的面试,中英文混搭,一般就聊一下工作经历,用英文介绍一下自己,介绍一下为什么来3M和自己具备的优势,一般难度,主要是英文。第二轮是办公室面试,办事处的领导和公司上海总部的部分领导和大领导通过电视面试。一般就聊一下工作经历,自己具备的专业技能,对新的岗位了解的程度如何,最重要的是对3M的一些文化认可程度,对公司文化的认可一般是很重要的一环了,尤其是对创新的理解,一般只需要保持谦逊互动就可以了,放松一些,自信一些一般都不会有问题。面试过程大概45分钟,半个月后就接到通知,确认通过面试。
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Q:对创新的理解。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
整个面试的过程氛围还是可以的,HR也很好说话,非常和蔼。开始就是自我介绍,这个和所有的面试是一样的,然后就是介绍简历上的项目经验等等,最后问了一些课程的问题。然后就开始聊自己对未来的想法,以后的职业规划等。
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Q:你学的最好的一门课是什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
首先就是群面,自我介绍,然后就是问一两个问题;接着就是小组讨论,给了几道题,有逻辑推理,汽车设计创新设想;最后是动手做个汽车模型。对于群面,最重要的是,发挥自己的作用,找好自己的角色,让自己成为重要的那个人。
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Q:为什么来长安福特? 你在讨论时,发挥着什么作用? 你们怎么分工的?
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试最开始是简单的自我介绍,介绍你是做什么的,兴趣爱好,特长等等。然后就是分小组玩游戏,5个人一个小组,分别玩搭积木的游戏,每个人需要说出你的想法和为什么要这么做,最后是每个人总结说一下在这个游戏过程中,你的贡献以及体会。整体来说,这个游戏就是看你的团队合作能力,以及独立完成事情的能力,还有做事情的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
去面试的加我有三个人,先是笔试,笔试的内容有少量2级水平的题和中日互译,日商簿记一些词汇的读音还有阅读和邮件写作,然后就是二对一的面试了。面试官是两个男的,先是自我介绍和了解基本情况,然后就是让我描述一下工作内容和对该职位的认识等等,又问我是怎么过来的和如果同学过来不认路该怎么告诉他。大概面了半个小时吧。下午面的试,傍晚猎头就给我发信息通知我面试通过对我的表现很满意,由于考虑到发展前景和工作内容再加上本身对bpo不是很感兴趣就回绝了。
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Q:tcp/ip模型
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
到公司大门保安询问仔细,感觉公司管理比较严格。到接待大厅前台安排填表,主要是一些工作经历,和简单的性格测试,然后前台会提前和你聊一聊本职位主要职责,根据你的经历安排国内还是国贸部面试,然后找部门主管面谈,我最不理解的是有个哥们儿大老远跑来等了一个多小时,然后部门领导看了看简历说你不符合要求,我们不要专科的,我很诧异不要专科干嘛要叫人家面试,还有个看了一下没看简历问人家多大,41岁,然后直接说对不起你的年龄超限了,本来我是有竞争对手的不到十分钟,部门领导把所有的机会都留给我了,我心态挺防松,谈的比较随意,因为前两个面试人的经历我对此公司不是特别满意,但面试通过了,两个小时内就给了我答复。
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Q:之前工作内容,能不能接受出差,你的缺点是什么
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