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先是人力部的两位面试...
先是人力部的两位面试官面试，主要是问些为什么离职，要求待遇， 怎么看待加班问题。面完之后就在外面等下一轮，一个副总面的，谈了近半个小时， 问的东西也比较详细，不过没有专业方面的问题，全程比较愉快。
Q：为什么离职，要求待遇，怎么看待加班问题

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匿名用户
公司业务专员
确定通过感觉靠谱
一去到发现办公室是临时的，作为业务员来说着装也很不规范（还有白袜子配黑皮鞋的），这也太LOW了吧。然后是一个业务主管的人跟你开始聊，基本上都是他说的份，讲公司讲产品开始画饼。不算是交流吧，更算是宣讲。感觉应该去面试的基本都会要把，其实就是卖保险，看个人吧，想去买保险可以去。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试官很和蔼，两轮面试都是结构化面试，和面试官聊天，第一轮会做一个性格测试，一轮和HR面，介绍简单信息。复试和经历面，经理会介绍公司和岗位的具体情况。后续好像还需要一个考试才能入职，面试总体来说比较简单
2 年前 发布
匿名用户
企划督导
未通过未通过
3对1.像聊天一样，自我介绍，再问我的职业规划是怎样的，没有涉及到保险专业知识，主要侧重于个人发展。
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Q：他问我个人职业规 划的时候，我回答错了，我说自己很稳定，很想进公司。结果给人感觉很不自信。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
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包含1个问题，1个回答
Q：如果你的家人反对你做这个工作怎么办
2 年前 发布
匿名用户
内勤管理培训生
确定通过感觉靠谱
也没什么过程，开始讲一下公司介绍ppt，后面一对一面试，感觉很坑，就是卖保险吧，不可能不卖保险，其次就是拿央企做个幌子而已，哪个保险公司不是央企，国企。最后，不是上海本地人就不要去了，没有本地资源怎么卖掉保险。
2 年前 发布
2
匿名用户
直属支队执法岗（文秘宣传）
确定通过确定通过
和一般的公务员面试一样的，当时是2011年，7个还是9个考官，其中主考官是当时的单位老大，坐在中间读题。一共有四道题，主考官念完之后开始计时，思考之后回答，思考的时间要算在答题时间内。思考清楚之后就可以说现在开始答题，然后说出自己的答案。听的时候要认真听，是要你说方案还是看法还是问题，千万不要偏题。答题时间一共是15分钟还是二十分钟，反正十分钟以内出来的成绩都不理想。我考了82多，这个分数不错了。上78的就算高分，70以下基本上就没什么竞争力了。...查看更多
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Q：现在年轻人都喜欢进机关、事业单位、国企工作，不愿意下基层或者去私营企业工作，你对此怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
协管员
确定通过确定通过
因为我是大队招聘的第一批协管员，当时可以说有多少招多少，所以面试基本无难度，问了几个小问题后就通过了，不过当时阵仗还是蛮大的，几个中队长、大队长、科长都来了。
包含1个问题，1个回答
Q：这份职业和你专业无关，你怎么看
2 年前 发布

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