面经详情

投了简历，hr很快打电话约到公司面试，一开始还特意问了hr说是不是技术面试，hr说不是，只是简单的先了解情况。结果到了之后，一共两轮技术面试。。。第一轮主要问了简历上面写的技术方面的东西，还做了一道简单的算法题，让在纸上把算法写出来，好久不写字，写的有点乱，不过还是简单；第二轮应该是技术负责人，人很和善，会引导着慢慢往深了问，也学到了挺多东西。最后还是自己准备不充分。一共大概花费了一个多小时，效率还不错。也是因为自己准备不充分。...查看更多

1、首先是做一些笔试的题目，题目不算难，一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试，主要针对做的项目进行一些提问，提问的过程会涉及到一些原理，个人觉得这步如果知道就说，不懂就直接说不会，不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段，主要问一下为什么要离职啊，未来的规划什么的。最后就是谈薪资。 ...查看更多

面试官比较傲慢，CMS GC我说初始化，然后并发标记，直接打断我说 有并发标记吗，我说没有吗，他说你在问我吗，我只是疑问句，他感觉是反问句。当是差点就说，老子来之前刚看过CMS怎么可能错。为了气氛不太差，说记得不太清楚了。 然后GC收集器问题，几个知识点，搞混了A记成B，B记成A。 然后说redis和memcahed，用redis的集合特点，解决一对多的关系的Query性能，他说用memcahed一样，我又说了半天redis 的集合特点，这才说清楚redis，显然他根本不清楚redis。 总之体验很差。...查看更多

先做笔试，两道题一个sql简单要命，一个遍历树，考递归；然后面试，笔试题连看都不看，哎~两个面试官，首先做了自我介绍，然后介绍一下最近的项目；问了spring事务管理，jquery，索引的使用不上情况，还有几个忘了反正很简单的问题。另外一个人问了where与having的区别，union与unionall的区别，还给了一个sql题，说完答案还说我不对，我又仔细看了一遍，回家还自己验证了一下，根本没问题；对此我表示无语。这就完事了~...查看更多