面经详情
匿名用户
面试了职位:销售内勤
未通过
不给上公积金还装好人。
我第一次听说年假是过年时候放的假,初一到十五,还说保险什么的都给上,一问公积金,跟我说对公司贡献大才给上,或者工作时间长才给上,多长时间算长?告诉我说1年。
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匿名用户
销售助理
确定通过
一开始是HR发现简历直接邀请过去面试的,一去到直接做了一份测试题,因为是国际部所以都是外贸英语,虽然学的是英语但外贸这块学没有学的很细就硬着头皮上了,然后个人简历表。然后HR面试,是个姐姐很温柔,问了很基本的情况然后部门经理直接过来面试,也是基本情况然后英语自我介绍然后谈规划薪资之类的。本来说要复试,因为急招就过了。。。
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Q:对销售助理的看法
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
因为售楼处太偏僻,找了好久,那时候我们这里的房地产行业刚刚兴起,虽然中南当时是个临时售楼处,但是里面的装修毫不含糊,之后面试经理拿了张表格给我填,我每一个内容都填的认认真真,后来我知道,一份应聘的简历填的工整是多么重要。应聘的经理问了我几个问题:都是常规的问题,就是家庭情况,对这行的了解,以及为什么离职。
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Q:对这行的了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
昨天去的初面,分为3part,其实都比较简单,第一part是踢毽子,我们3人一组,看哪个组传接踢毽子多的获胜,踢五轮,输的那一组做俯卧撑20个,惩罚还是面试官问我我定的呢,嘿嘿,踢下来大家都玩嗨了。第二part就是介绍了他们公司的企业文化,发展规划及能为求职者带来的帮助等。第三part则是单面,主要是自我介绍然后面试官提问,他们都很随和,基本问的问题都是就着你的简历及你上个问题的回答深究下去的,所以回来的时候一定要有逻辑性,不要前言不搭后语,下周还有复试,期望自己能过。
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Q:你的工作生活中有没有什么感到困惑的事情?如何解决掉?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
大部分都是校招一面二面三面进来的,我是直接来企业面试一轮就进来的。HR人很真诚,所以当初刚毕业也就进了这家公司。会先给你表格填写你的基本信息和工资期望。 然后根据你的简历问问题。用英语做自我介绍,用英文介绍家庭,还有一些其他的问题。 问你的实习经历,在学校的表现,成绩啊什么的。对公司的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
感觉公司很是一般,时间观念不强,给人一种不信任的感觉,整个招聘过程像是急于招聘廉价劳动力的感觉,实际面试过程中所谈的和校园招聘时写的薪资待遇相差太远,直言瞎编的,目的就是*学生来面试,多重人格测试感觉没有什么用,完全测不出来一个人的真实情况,感觉情景模拟还是有一定难度的,因为对旅游行业不是特别了解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
聊天式面试,一对一,闲聊里告知公司的大概情况、职位日常工作及薪酬福利待遇,且能给一些想进入金融行业的自己中肯实用的建议,长短周休息,有薪培训、工资还可以。
2 年前 发布
匿名用户
销售支持
确定通过
三轮:第一轮:英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题,分两组进行无领导小组讨论,要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题,不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮:部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了,常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解,这个可以事先准备的。第三轮:大部门经理面试本来应该有第三轮的,但是好像大老板没时间就取消了...
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2 年前 发布
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开睿思教育咨询面试经验:不给上公积金还装好人。