面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
面试氛围比较轻松,主要询问有没有相似经历,以及以后的发展规划。
部门经理和行政经理负责面试,主要负责咨询我 个人的相关信息,之前的工作状况以及为什么离职并选择这个公司。之后问我有什么需要了解的,行政经理介绍公司的薪酬福利结构。
Q:以后的发展规划,以及给自己定下什么目标。
1条回答
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
一面是群面,我是去霸面的,共十人,5人一组,群面题目是hr念出来的,建议带纸和笔,要记录,我们的问题是在30天时间内为康佳选出来一个明星代言人,并说明理由可以为公司带来直接的利益。十分钟时间讨论,但是之后hr指定人论述的,别人根本没有机会,感觉这是已经是被淘汰了,举手的话还不让。挺坑的感觉,不太喜欢这种感觉,想表现自己也没有机会。
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Q:明星代言人怎么给公司带来直接利益。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先到公司参观,之后有经理,各区域经理,和人事部主管,进行面试。主要还是问,为什么选择正大,之前的实践经验,还有为什么不回家乡工作等等。
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Q:还有为什么不回家乡工作等等。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试流程:校园招聘会上投递的简历,电话通知面试。到公司后,填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题,相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训,不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
一群人先是在公司听宣讲会,填写个人资料,然后就是群面了。三个人一个小组,两个面试官,都很年轻,谁给你打的电话邀约谁就是面试官之一,一个一个面试,主要问一些之前的工作经历,应配职务的优势劣势,我之前拿的资料比较充足,面试的时候也挺有激情的,所以,初试的感觉很好,顺利通过。接着就是复试,比较有经验的一个复试官,貌似像是主管,很严肃,对工作先打预防针,一直施压,模拟了几种场景让你来解决问题,看你的应答。感觉复试还是让人有点小纠结。但还是过了。
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Q:工作很累人,可能会扫楼,是否有勇气去进入陌生环境去和陌生人推销
2 年前 发布
5
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先进行了每人30秒的,然后进行无领导小组讨论,讨论了虎妈猫爸谁的教育理念更好,考官很风趣,整体很和谐,还有二面
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先是一面,无领导小组讨论,每组给的题目不一样,答案也不一样,反正要抓住机会多表现自己,二面是大区经理面,主要询问你的一些想法和对工作的要求
包含1个问题,1个回答
Q:给出几个选项,对于毕业生就业选择几个建议
2 年前 发布
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深圳中汽南方面试经验:面试氛围比较轻松,主要询问有没有相似经历,以及以后的发展规划。