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面试3轮,很基本的根据简历问问题。
1.首先是HR面试,问一些最基本的问题;会填写一个表格,意向工资等。 2. 部门经理面试,针对职位提出一些问题,都很简单的,英文能力好通过率比较高。 3. 总经理面试,问了对行业的了解及自己的优势。 注意着装得体及礼仪,这些无形的小方面会产生很重要的第一印象。

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