面经详情
匿名用户
面试了职位:产品实习-实习生
感觉没戏
面试官年轻,自负,爱打断,爱反驳,面试中一直玩儿手机!
总得来说,感觉这家公司非常不尊重面试者。 首先,来到公司前台登记后,打电话给面试官,面试官态度很一般,说你先等会儿,我一会儿下去找你。明明约的两点钟,既然你不能按时面试为何不向面试者解释一下? 见到面试官,穿着非常随意,衣衫褴褛,一双破拖鞋,虽然互联网行业不用西装革履,但是干净大方还是要有的吧,起码是对人的尊重。态度很冷漠,很不屑,上楼后,办公环境很乱,整体环境很黑暗压抑,进了一间会议室,见到一位年轻的女面试官,开始面试过程。 面试官一上来就说你为什么来做产品?你不是学技术的吗?你觉得你会给我带来什么? 面试过程中,面试官时不时玩儿手机,爱打断,爱反驳,没有对人起码的尊重,也许这就是三流互联网公司的员工态度。 总之,很失望的公司和面试经历!
Q:你有没有特别倾向的互联网公司?
1条回答
面试官
互联网
西装革履
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匿名用户
服务器工程师
确定通过
58面试比较简单,三轮,第一轮技术面,问你项目,设计模式、多线程,数据库相关知识,二轮也是技术面,问了我一些正则表达式,没答出来,其他的和一面差不多,感觉整体面试官人挺好的,会不断提醒你,最后hr面最好,感觉是我发挥最好的一次,头脑特别清楚,聊了一个多小时。整体感觉58的面试比较容易过吧,而且说不好的,58的主要靠网站赚钱,没有实体经济来源,前途发展有点停滞。
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Q:设计模式。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
未通过
首先自我介绍,介绍分析做过的项目,如何看待微视与抖音,如何完成蓝领支持支付,如何看待58与赶集。
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Q:如何看待微视与抖音。
2 年前 发布
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匿名用户
产品助理
未通过
58到家,一个很有潜力的公司,成立3年,第一次线下校园招聘,宣讲会来了几百人。我投了产品,目测收到的简历至少也有100份了。 最终参加一面只有21个人,我非常幸运得到了面试机会。当天有两面,且不区分一二面,也就是说一面和二面的面试官都是平级的。我面了大概40分钟。 第一个环节肯定是简历面了。会问的很细。问了简历上一个数据(DAU),我反应比较快,答了上来,因为这个数据准备时没深入思考过。后面问了3个问题,但是在我看来都是一道题——产品功能创新设计1.网易严选app要创新一个功能,你觉得会是什么?2.微信的朋友圈现在要添加一个功能,你是PM你会怎么做?3.现场设计一个校园二手交易平台。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉没戏
三轮面试第一轮 写了几个算法 单链表的合并 递增的单链表合并成逆序的二分查找还有一个大数据的题目,使用hash将大文件hash到小文件然后选top K的问题问了些linux命令的问题还有项目的东东,多线程多进程的问了一堆第二轮 也是算法 一个数组左边为奇数右边为偶数extern的用户大数据的题目 大量数据有限内存 找到出现两次以上的数虚函数的机制第三轮 感觉没怎么问技术问题 谈了下职业规划 c的东西问了些 然后就回去等消息
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Q:单链表的合并
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘实习生
确定通过
面试了一整天,基本上有5面,四个人技术,一个HR,上午一个部门技术人来面试,下午带我的小师傅过来面试,最后部门的大头来面试,中间大头有事要忙,又请部门的另外一个技术人员来面试,整体面试还是很紧张的,不仅问简历上的东西,做过什么,怎么做的,数学脑筋急转弯,Java现场写个排序算法,设计模式,linux知识等等,最后HR看你适不适合这个工作挑战,主要看性格是否踏实,是否吃苦耐劳,不要跳进HR设的陷阱中。
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Q:设计模式中单例模式是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
对上一份工作比较看重,很实在的聊了公司情况以及加班强度、工作内容等,也聊了未来发展规划,总体感觉比较好。
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Q:随着年纪增加,怎样规划自己的未来发展。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
确定通过
个人背景:应届生,互联网0经验,有过产品经理的培训学习。 面试一共三轮,第一轮是部门面试,面试时长30 - 40min,先对个人的经历进行询问,比如项目具体是怎么做的,你在项目中担任什么角色等,会针对你的回答进行下一步询问。考了几个互联网大厂的问题,比如:如果有商家盗刷优惠券的情况,你作为产品经理会怎么办。我的回答很宽泛,主要是把问题进行拆解:技术上和策略上解决问题。又考了价值观的相关问题,整体和面试官的沟通过程还算流畅。 第二轮是部门领导面试,这轮是领导决定是否留用。自我介绍+为什么想做产品经理 ,看我之前参加了 产品培训 详细问了下当时做调研的产品。 第三轮是 HR 谈薪资,HR 有点老油子,会以行业标准压榨新人,还是要提出自己的期望薪资保护自己的利益。
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2 年前 发布
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58同城
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