面经详情

hr在网上直接邀请去面试，但大老远坐高铁跑过去，就只跟他们的人事经理聊了几分钟就没下文了，聊的内容就是问一些基本情况以及这个岗位的要求，基本情况在简历上都有的，直接电话沟通就行了，有必要大老远的叫人过去吗？感觉很随意，不专业。另外，简历要自己打印的带过去，但在面试通知里没提到，给人的感觉还是不专业。...查看更多

58到家，一个很有潜力的公司，成立3年，第一次线下校园招聘，宣讲会来了几百人。我投了产品，目测收到的简历至少也有100份了。 最终参加一面只有21个人，我非常幸运得到了面试机会。当天有两面，且不区分一二面，也就是说一面和二面的面试官都是平级的。我面了大概40分钟。 第一个环节肯定是简历面了。会问的很细。问了简历上一个数据（DAU），我反应比较快，答了上来，因为这个数据准备时没深入思考过。后面问了3个问题，但是在我看来都是一道题——产品功能创新设计1.网易严选app要创新一个功能，你觉得会是什么？2.微信的朋友圈现在要添加一个功能，你是PM你会怎么做？3.现场设计一个校园二手交易平台。 ...查看更多

面试过程： 一组8人，技术和产品一起面，无组织小组讨论。讨论完随机提问刚刚无组织小组讨论的相关内容，例如你表现得怎样？为什么？谁表现得不好？为什么？英语提问，自我介绍？怎样面对压力等等。然后，问拿到什么OFFER了，最终会去哪里？为什么想去杭州？为什么投中国移动等等等，还问了我一些关于产品经理的一些问题，要是和开发闹矛盾了怎么办等等等~~~~~~~~~~~~~~一面结束，回去等通知。...查看更多

面试过程：先去前台签到，然后前台会联系给你打电话的那个HR，这期间要填一份他们公司的个人信息类似于简历的表格。之后等HR来后便开始第一次面试。HR会看着你的基本信息大概的聊聊你之前做什么工作，为什么辞职，为什么要来这里，职业规划是什么，想要的上司是什么样的。如果他觉得你OK，过一小会便会安排相应的经理过来面试。我面试的是二手汽车事业部，那个经理问的还是挺详细的。问我有没有做过销售，怎么才能做好销售，对汽车有没有了解，如何才能很好的开展工作，职业规划等等。完了之后他说对我的感觉挺好的，让我第二天去上班。...查看更多

个人背景：应届生，互联网0经验，有过产品经理的培训学习。  面试一共三轮，第一轮是部门面试，面试时长30 - 40min，先对个人的经历进行询问，比如项目具体是怎么做的，你在项目中担任什么角色等，会针对你的回答进行下一步询问。考了几个互联网大厂的问题，比如：如果有商家盗刷优惠券的情况，你作为产品经理会怎么办。我的回答很宽泛，主要是把问题进行拆解：技术上和策略上解决问题。又考了价值观的相关问题，整体和面试官的沟通过程还算流畅。 第二轮是部门领导面试，这轮是领导决定是否留用。自我介绍+为什么想做产品经理 ，看我之前参加了 产品培训 详细问了下当时做调研的产品。  第三轮是 HR 谈薪资，HR 有点老油子，会以行业标准压榨新人，还是要提出自己的期望薪资保护自己的利益。 ...查看更多