面经详情

一共三轮。 第一轮：群面，3个负责人一起面。 1.虽然之前让准备英文自我介绍，但是并没有给机会展示英文能力。只是要求应聘者主动说对华尔街的了解（这一轮都在积极表现自己，甚至有巴拉巴拉开始自我介绍跑题的，然后遭到HR白眼） 2.两两一组互采访，然后说为什么觉得你的搭档应该被录取。（这一环节其实就是展示你个人的信息接收能力、销售技巧和表达能力，有的应聘者故意把对方说的很不如自己，那样也不见得你会占优势） 3.自己补充认为你的搭档没有介绍的部分。（其实就是自我介绍啦） 第二轮：就近分配的分校校长一对一面试 就是聊天的形式询问你的各种经历背景。在聊的过程中会套出你过往的所有情况，包括个人感情和家庭生活状况。（个人感觉这一轮最不舒服的就是会被问到父母是做什么的，以及感情经历。这是非常隐私的问题，刨根问底像被扒光了一样。没有想到作为一家外企的面试会触及到这类话题，虽然面试官很nice.） 第三轮：大区boss一对一 1.先在电脑上做个英文水平测试。 2.Role play让你推销一个东西，随机选取。（这一轮被问到星座以及又一次父母是做什么的这类话题） 近期几乎面过了国内各大排名靠前的教育培训机构，都是同类岗位，差不多的底薪，都是三轮面试。只想问一句：这个薪水，至于三轮吗？哈哈