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美世喜欢以内部推荐的...
美世喜欢以内部推荐的方式获得实习生。 我当时的情况是三个人的群面（听说也有个面的，看情况了），规模较小，基本都是关于PR和BC的小组题目。大概有3道左右，共同点是每次都得做presentation，当时我是没有抢，把这个机会拱手送人了，现在想来也不可惜，因为mercer注重态度，也就是团队精神。 接着是45分钟的机试，全英文，其实题目能看懂的话就是高中水平的数学题，只不过比较偏应用类。注意速度，准确率即可。
Q：完全没有自我介绍，可能当时HR比较忙，群面的case已经能够看出个人的素质了。直接步入以上面试环节。
准确率

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
先是电面，问了一下自身的情况，也介绍了一下在Hays实习会是什么样的工作，然后约个时间进行面谈。一开始以为会全英文面试（因为邮件通知里有英文），去了说中文就可以。感觉和自己申请的职位有关，比较注重逻辑思考和总结能力，面试官对自己公司的介绍比较详细，Hays 的实习生会有专门的培训。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
档案管理员-实习生
确定通过确定通过
群面，无领导小组讨论，专业技能，自我介绍等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你自己的核心竞争力是什么？
2 年前 发布
匿名用户
项目助理-实习生
确定通过感觉靠谱
面试很轻松，面试官也很好，没有压抑的感觉。一番自我介绍后，会直接问你对妙计的了解，产品的看法。为考验产品分析能力，会抛出其他行业的问题让你分析。考察了应聘者的应变能力，知识储备和逻辑整合。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
群面，5人，1. 自我介绍 2. 时间是否可以保证 写作能力如何 3. 如何研究美国明年谷物价格走势。
包含1个问题，1个回答
Q：研究价格走势。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
首先有一轮电话沟通，了解一些基本情况，问了点简历上提到的内容。 随后就确定了面谈时间，面试准时开始，感觉公司很守时。 电话中说到要用英语面试的，所以就做了一定的准备。 面试前半段是英文，主要是一些过往工作内容的描述和自我介绍。 然后中文谈一谈对公司的了解，对职位的想法，对未来的规划之类的问题。 面外语是因为这个职位在工作中是需要英语/日语和外国人沟通的。 整个面试过程还是很轻松的，时间也不长。 但是因为是日本公司，进去工作后发现其实满压抑的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对公司的了解，对职位的想法，对未来的规划之类的问题
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
先填表后群面再抢答，单位情况介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
提前两个小时告诉我要面试，我觉得这样挺不专业的。首先让我做自我介绍，然后看着简历问问题，比如自己的优点和缺点，以前有没有在公司实习的经验，英语口语如何等等。
包含1个问题，1个回答
Q：自己的缺点。其实可以说一个无关紧要的缺点，但是自己又可以有很好的方法去克服。
2 年前 发布

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