面经详情

HR小妹儿很亲和,一套英语题目。感觉难度不大,有开发和运维。
笔试 还要写一篇小的英语作文,其次就是 一对一面试,其实都没问我技术性问题,刚开始 一段简单的自我介绍,其次就是谈工作经验,项目经验,我感觉面试我的人有点刁钻,问我工作中的处理问题方式和为什么那么做,而且 问的问题 都没体现出我优势,感觉在做调查问题卷一样,高深的技术问题没有,我不太喜欢这公司~~
Q:shell脚本 怎么运行 存储过程的~~1条回答

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匿名用户
HR-实习生
未通过感觉没戏
面试过程: 开始去做了一套行政测试题,以及一个英文的作文,描述自己过去做过的成功的事情。然后开始面试,面试的是一个看着很年轻的女HR。和我一起面试的还有一个人,另外看着一个人相貌平平(看我后面吧!)。开始自我介绍,感觉不在状态 ,估计昨晚没睡好。糊里糊涂就介绍完了,感觉还没说到重点呢!所以大家还是要好好准备一下自我介绍。PS:英语要求并没想象中高!自我介绍是用的中文。我完了之后,另外一个女生开始了。人家是重本毕业,管理专业的,辅修了人力资源学,考取了人力资源师三级证书,在学校期间在学生会担任重要干部,获得国家励志奖学金……瞬间感觉自己没戏了。本以为自己的英语在外企面前还是个优势,结果完全被比下去了。后来HR介绍公司情况时,几乎没有关注我,都关注那个女生。几分钟之后,告诉我可以离开了,那个女留下继续面试,很明显没戏了。新电公司,一进去感觉挺小的,整个装修风格很压抑。反正个人不喜欢这种公司。还有HRintern这个职位只提供实习,几乎没有转正,实习完直接走人。实习期前三个月每个月1500,后三个月1800.工作内容都是些打杂的,实习生几乎都是打杂。这个公司虽说是一家外企,但是感觉还是不怎么样,规模挺小的。个人不喜欢在高新软件园那种地方上班,感觉周围建筑很压抑。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想做人力资源。
2 年前 发布
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