面经详情

面试分为两轮，初面首先会让你填个面试表格，个人基本信息以及一些简单的性格测试，按照自己的直觉填就行，没标准答案，之后就是人力面试，就是简单了解下你过往的工作，基本讲述流利没什么大问题，之后会来技术部门负责人聊一些专业技术方面的问题，看看技术是否对口，如果聊的差不多几本会给复试，复试是和总经理聊的，主要目的就是聊工资，其中会穿插你的职业规划、工作规划等，如果在对方觉得合适范围内会给offfer，值得一提的是，此公司试用期长达六个月，而且试用期工资为所谈工资的80%，所以做决定之前最好想好...查看更多

网上投了简历，第二天就约了面试。找了半天发现没有正门没有前台，打电话从边门进去的。没有常规的自我介绍，拿着简历问，感觉还是做过一点功课。从询问中，让你慢慢谈自己的工作经历。HR还是不错的，问得也细。之后来了一个项目经理，感觉有点像压力面试，一副很不屑的样子。没事，按自己的思路来，项目经理只是很在意数量，并没有觉得做项目其实很注重是否有难度。可能他觉得什么都很简单吧，没有很想要招我的感觉。最后工资没谈拢，作罢。...查看更多

周五中午一点如约而至，面试的两位面试官还是比较人性化，不让大家在外面寒风中等待，而是一起进了面试的办公室（所以我可以听别人面试，别人也可以看我面试） 上一个MM面完离开，我的简历刚递上，马上HRr就问我为啥考同济？为啥当年考本科的学校？ 有点突然，回答得不是很漂亮，被抓住了漏洞——我做事保守，不敢冒险 后面就是一系列针对简历上的各个项目做的问答突然杀出一个英文问题,问我英文名字，居然没有反应过来，回答得十万八千里外…… 第二个英语问题过了一会又问了我的朋友怎么评价我，我再次没有反应过来，HRl又重复了一遍，结果才用准备好的方式回答 后面还问我有没有什么问题问他们。 如果要是面试失败（基本上是要被刷了），最致命就在这两个问题上了 他们很厉害，善于抓住我们没有准备的时候突然杀出来一个英文问题（个人功底有时候还是要积累啊……） 耳朵转不过来 挂了……...查看更多