面经详情

就是问一些基本问题。
就是问一些基本问题，感觉你不是太奇葩就可以做！介绍一下工作具体流程，然后就说让回去等通知！房产销售嘛，一般面试都是过场，除了管理层！

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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
第一步先网申，然后听宣讲会，现场笔试，手机扫二维码做的。第二天通知一面，结构化面试，一对一。面试官超好，超和蔼。先自我介绍，然后问自己的三个优点，然后问身边人怎么评价自己，还问了作为销售你认为最重要的三个要素。目前正在等待去总部终面。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
面试在咖啡馆，面试的姐姐很和蔼可亲，一个一个人单面。面试聊了挺多的，工作经历，家庭背景等等。感觉还是比较注重个人能力，所问问题如实回答就好。工作压力不是很大。谈薪资感觉相较之前面试的几家国企还是比较可观的。遗憾没有面上。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
我是在网上开放简历，傲基的人事部打电话给我去面试的。地点在华南城，办公室比较陈旧，面试的人很多，但是面试官很年轻，估计也没有经验，面试通过了，但是因为在网上看了多傲基的评价。最后并没有去。
包含1个问题，0个回答
Q：问我为什么辞职？以前干什么的？工作内容怎么样
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过感觉没戏
一面无领导 行用卡营销 二面二对一聊天 过程还算比较轻松的 hr很nice 不要太紧张 平常心 把最真实的一面展现出来即可
包含1个问题，1个回答
Q：家庭背景
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
初面好像是HR部门的新人还是实习生（？），所以以了解基本情况和介绍公司为主。复面应该是某个team的销售主管，态度略***但是问题还是很专业的。譬如说先问你未来的职业规划，然后再问你有什么能力或者潜力来实现这样的职业规划，紧接着问将出一件你之前的工作经历中能够体现你这一能力的例子。总之问题有一点环环相扣，所以面试的诸位要做好准备。两次面试都进行了简短的英文自我介绍，之后就全程中文了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你从你上一份工作的直属上司身上学到了什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
医药销售代表
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组，一组大概6人，然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分，最后剩下6人小组抽题，讨论，角色分配，合作策划方案！最后又刷掉几个，剩余2人！
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试流程：校园招聘会上投递的简历，电话通知面试。到公司后，填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题，相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训，不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。
2 年前 发布

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