面经详情

填资料，做题，然后和部门招聘负责人面试，主要了解上一份工作的经验，感觉这个岗位跟网上介绍的不太一样，技术含量不高。

提前一天打电话要求去上海面试。到那儿先领份表格填个人信息，还有一页英汉互译。做完以后，hr把材料都放在信封封口，带着它去距离200米的另外一栋楼一对一面试。主要询问一些背景，为什么想要这个职位，还有些私人问题（结婚、孩子），然后就是自己问对方相关的一些问题。

先是笔试，过了几天，通过后，经过了hr的面，其实就是对你了解一些基本情况，比如为什么离职，对未来有什么考虑等等。最后是技术部门的总监面，也是和你谈谈话，聊聊基本情况，见个面，想不想要你。经过这三轮就通过了。

omron面试相对来说比较简单，不要太奇葩的人基本上都会要。所以收拾干净点，表达思路有逻辑。对于自己的职位有点想法。

首先是网上填写资料，这个很简单； 到了公司会有前台让写卷子，个人情况以及中英互译，都是公司的简介，也是很简单； 可能因为之前工作和面试的岗位有一定差距，几乎没问工作内容，只是问期望月薪，然后回答你，“给不了”。

开始填写资料加英文翻译，然后是部门主管面试加标准翻译，外语好的基本没什么问题。 面试主要针对简历提问题，专业的问题问的很详细，还问了为什么离职，介绍一下职业规划什么的，问题是面试之后主管和HR都说没问题，再等通知，现在过去一个周了还没收到~~~感觉不行了

主要是了解当前的工作经历和给我介绍该职位的工作内容。对于英语要求高。并且需要经常做presentation。性格外向的人比较合适这个职位。