面经详情

面试一共四轮，第一轮是专业笔试，根据笔试成绩确定是否进入下一轮。第二轮是HR面试，主要是看你的稳定性怎么样，一些很简单的个人问题。第三轮是财务主管面试，主要是专业问题。第四轮是公司高层面试，主要是稳定性和性格测试。

面试分为两轮，部门面试和老板面试，主要问的问题是之前公司的情况，离职原因，工作内容等，接下来问是否对装饰行业有过了解。

比较有缘呵呵哒。刚好需要人，职位对口，就入了。如果再来一次，我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人，是否自信，专业能力，平时做事的习惯，英文能力，气质，都很关键。最好有点学生气质，211毕业够用了，CPA过个一两门。

先是hr面试，然后是财务主管和财务总监。没什么，就是简单介绍一下工作内容，问问你的工作经验，为什么投递这家公司什么的。

首先用一小时做三份题，分别是Excel测试题和以英文写一篇小短文，题目三选一：你的爱好、3-5年的职业发展方向、对麦当劳的建议。再就是专业测试题，做一份财务测试题。接着就一对一面试，自我介绍、为何离职、工作内容等问题，HR很亲切，自然回答就可以了。

国企的面试一般是书记牵头，财务岗位的面试可能还要经过总经理，面试当天穿着得体，保持本来面貌就好，一般国企书记都很和蔼可亲，谈吐随和，事前对公司有个大概的了解，针对问题具体分析就好了。

一面是无领导小组讨论，题目是给出了一个地方的基本状况，谈论要不要买下这块地开发，还蛮简单的过了，当时我们组一共10个，过了4个。二面是单面，就简单问了一些问题，个人基本情况，对工作地点的看法，对碧桂园的了解等等。