面经详情

电话打过来，告诉要做题，两个半小时，一篇作文加financial statement analysis .。 然后一面，hr英语不错，英文自我介绍后，全是专业知识考查，ratio和模型 二面，印度teamleader，和一面差不多 三面，avp，没有那么专业了。 不过在网上查了一下这家公司，好像常年在招人，但是真进去的又不是那么多，像是在做宣传似的，对真心求职的比较伤害 其次，工外包公司，工资不高，感觉资质一般的他们不想要，厉害的又不想去他们那，...查看更多

一面是HR 基本就是确定下你的教育背景 和你聊一下为什么选择这家公司 你对于公司的了解啊什么的 全程英文 面完以后给你一个题目让你写建议 关于对于刚进入中国的外国企业的战略的建议 写完以后再对你本人进行一个了解 差不多就是一面了二面是project manager，也是先聊教育背景 然后跟你说说具体对于岗位有什么想法 也会给你个案例 让你给予自己的见解 案例差不多是一个在中国的企业打算开辟一个新的生产线 问你关于买卖和拓张上的意见 全程并不是为了让你给出一个完美的答案 而是主要考验你的逻辑思维能力 面完之后再简单聊上几句 就让回家等通知了...查看更多

第一轮是HR面，主要了解一下经历和求职意向。第二轮是Team Leader面，大概也是过了一下经历和一个sizing的case，要求不会很高。之后是Par面，par很能说，内容的话比较随意。 整个过程接触下来感到公司里面的人还是很不错的，都很nice，不过这个职位是帮咨询公司的KC做research外包的，个人觉得发展有限。...查看更多

第一轮，hr英文面试（电话），主要问你的基本情况和为什么选择这家公司，之后如果他觉得你okay的话，会告诉你之后的流程，并且会发邮件通知你。 第二轮，group leader（skype），因为是日本人，所以用的日语，因为我是日语专业，所以对我来说不算很难。 第三轮，group manager（skype），全英文，会稍微问你一些你的相关经历。因为岗位需要你有较好的分析能力，所以会问一些简单的统计学问题，个人认为不是很难。 总之，这个公司的同事都很好沟通，对于想从事相关工作的人来说应该会是一个很不错的平台。...查看更多