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自我介绍，问问之前为什么离职，对于夜班会不会抗拒。
我是自己直接去报名的，让下午再去。去了以后填个表，然后先让打字，然后面试，两个人一起面试的，然后都让回去等通知，估计没戏了。

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匿名用户
国内机票
未通过未通过
先填了一张应聘表，但取表的地方同时也有辞职表。填完出来时，HR正和一位员工谈离职的事情，要我们等了一会（人员流动真是相当的大）。针对应聘表问了几个问题，但因为面的是干部储备，一定要求有人员管理经验，直接没戏。但我还是询问了公司内部晋升机制，大部分是空降的，内部晋升还是……...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：必备的问题，上家公司为什么辞职？对本公司的看法？
2 年前 发布
匿名用户
国际机票操作员
确定通过确定通过
先是总部HR安排时间，再到部门面试，总体感觉特别容易，基本什么样的人都要，所以导致携程员工素质层次不齐，流动率大。
包含1个问题，0个回答
Q：携程老员工的话基本素质都不会特别高，如果学历比较高的不建议来入职。
2 年前 发布
匿名用户
预定票务
确定通过确定通过
面试不难，HR会问几个问题，然后HR觉得不错的话会让部门经理再来面试。面试完后会给一张准备什么材料和体检地点的纸，说明就成功了。然后邮件等通知，一般一周日会搞定，签合同的话是所有部门一批人一起签的。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
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在网上投了实习生简历，过了两天有人打电话过来安排我面试，地点很远，在虹桥机场那里的凌空SOHO，携程刚搬过来不久，环境都很新。面试前先填了很详细的登记表，然后由HR面试，先做了自我介绍，再问我几个简单的问题，不是很复杂。
2 年前 发布
1
匿名用户
预定票务
确定通过确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
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第一轮群面，9个人一组，关于造纸厂和渔民的利益纠葛和环境污染问题，要求用案例中提供的经济学观点找到最合适的解决问题的办法。先看5分钟案例，10分钟作答定性分析上交，再50分钟无领导讨论，一个人最后给定性和定量两种分析的结果。全中文。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试是现场笔试的，考的基本上是数据结构+算法，题目偏基础，但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试，一对一，主要自我介绍，项目介绍，数据结构，还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础，面试基本没什么问题，大概持续30分钟左右
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Q：两个链表的第一个公共节点
2 年前 发布

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