面经详情

经历了2轮面试，第二次花的时间比较长，但是双方也有个了深入的了解，很看重人的态度和素质

面试过程如下，分为初试和复试，初试的时候有面试和笔试，第二次复试的时候相对来说比较简单轻松

公司打电话通知面试，到公司后，人事部招聘专员问了一些基本问题， 然后部门副主管一对一面试，也是基本问题，到最后觉得我合适就让我上班。

公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。

一二面主要是了解简历，尤其注重于销售相关的经历。很轻松的聊天氛围，但是面试官会发掘你是否有销售潜质。

面试提问你几个问题，个人感觉十分简单，主要是关于你的爱好，特长，性格什么的，也可能会给你出道题，说是考验一下你的思考方式，回答老练一点，别打结，一般来说没什么问题。

面试过程：和人力的在一起面试的，先自我介绍然后是无小组讨论，面试官在这过程中不说话，听你们自由讨论，结束后由一个人将大家的观点陈述一下，可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性，说下周给通知，不知道是否会进入下一轮。