面经详情

没去到的时候，人事的小哥很好说话，基本的情况都和我讲了，上班的情况，工资的构成，只是具体的工作内容没法说，我看小哥人还不错，就去了。8.00从宝安去到大鹏新区，12.00才到，转了3趟车，脑子都晕了，一下车，山区，孤零零的一个小店，夫妻店，所谓的生活区就是几栋宿舍楼，没有得进去，有保安。厂区在山上，很大，几乎整个山头都是它的地盘，就是有也厂房额玻璃碎了，都没人去修一下的吗？心里凉了半截。然后是面试，先是笔试，机械的要考专业的知识，非机械的不用，当然，有成绩单的免考，也不知道他们怎么看。我是非机械的，就是拿到几道主观题，都是HR的必备题了，都是根据自己的情况来回答的，大家都不一样。然后就是等啊等啊，都快一个钟过去了，还不见有人开收卷。然后进来个领导，说什么一个一个面试，又是漫长的等待，终于，他又进来了，说了一通，大意就是我们公司怎么怎么牛B，然后我们从三月初一直招人到现在巴拉巴拉的，最关键的来了，他是这样说的，我们是按照5天8小时工作制的，但是现在要赶任务，所以每天可能要加班几个钟，星期六也要加班的，我们发给你们的不是加班费，而是加班补贴，一天100块，按8小时算一天，行政和一些岗位不加班之外，其他的都是要加的，我认为这是合理的，不知道你们认为合理不合理。认同的可以留下来，不认同的可以走了。哎哟，开出这样的条件，还敢这样说，我这暴脾气，他说完，过不多久我就和面试的HR姐姐说我先走了，请划掉我的名字，我就出来了，毫不留恋。我是想要做事，但我不想我只会做事。...查看更多

预约是今天早上10：45，等到11:16才打来电话，刚开始电话不来还比较着急，但是后来时间长了索性也不紧张了，也挺好。给我面的是一个小哥，开始说明了一下晚的原因是上一个人耽搁的时间长了一点。 总体面了49分钟，真正在提问问题，回答过程中也感觉不到时间长了。 全程中文 问题： 1自我介绍 2遇到最有挑战的一件事。对里面具体的细节问了很多，比如遇到什么困难，之前预想过没有，现在再看你觉得还有哪些挑战点，你担任的角色，过程中举出你迅速做出决断的一件事，你负责的部分你是怎么考虑的，你现在回头看有什么不足的地方，都是很细节的东西。 3产生分歧，如何解决 4到一个新环境，你是怎么适应的 5你是怎么和你的朋友相处的 6你觉得在生活和学习上，朋友带来了什么 7为什么壳牌 8投了别的公司吗 9提问...查看更多

面试地点在吉林长春，据面试官说吉林省的德邦面试都在长春。作为一个大三在校生，想要找个暑期实习，一不小心投了个社招。面试官只有一个人，应聘的大概三十多人，往届应届和在校生都有。第一次觉得本科生比专科生不占优势，因为同等条件下本科生工资要比专科高几百块，开始又都是营业员，为了省成本还想留住人面试官肯定倾向专科生。面试一共五轮，第一轮无领导小组，题目是有基于南京某大学军训生与老师冲突的事件，讨论大学入学军训是否有必要，列出五点原因。这个结果并不重要，重点是你要张嘴多说话。面试官看向你这边的时候你最好在讲话，而且每一组最后做总结陈述的人都到下一轮了，我们组竞争特别不激烈，宝宝成功的做了陈述者。第二轮是七巧板，注意这个游戏就是要团队合作，什么分数最低可能被淘汰都是在误导你，千万不要信！他说的是可能为的就是打破你们之间的合作关系，引起竞争，不要上当！很不幸，本宝宝止步这一轮了〒_〒我总结了一下原因:1.被面试官误导，担心自己组分数最低被淘汰，没能实现自己最开始作为中转组的计划2.想要组织的人太多，没能制止混乱的场面，让大家服从调度3.自己的想法表达的不是十分简洁清晰，执行起来有些困难4.没有看清楚问题，不知道每组的题目不完全相同，这点最关键！！！最后我们整体的分数是180，历史最低分，竟然有人鼓掌庆祝，脑子里面瞬间飘过两个字（注意文明，请自行想象）面试官依照惯例叫了几个人说一下自己的感受，个人感觉这是在给这些被叫的人一次补救的机会，说的好可能会留下，说不出来就极有可能被淘汰。叫我起来的时候，时间仓促没有组织好语言，考虑的也不全面，所以很不幸宝宝被淘汰了555~不过有机会本宝宝一定会再去挑战七巧板的，从哪摔倒就在哪趴着！希望看到这里的童鞋们都能通过全部的面试，顺利收到offer！！！...查看更多

第一次面试是做AE实习，先发的案例，技术总监说我做的太简单了，让我回家再练一个月，后面再说。天了噜，我还真耐着性子在家自学了一个月，各种教程各种练习。一个月后，我又再次发了案例，并给他打电话，哈哈哈，黄天不负有心人，终于有了面试，后来就被录取了……所以，YOU DO ，YOU CAN 。...查看更多

公司在广州国际金融中心，环境不错，先是笔试，内容包括期货知识题、宏观题和行测，期货方面考了不少保证金的问题，但难度不大，接着面试官把我跟另外一个女生带到会议室，先是自我介绍，接着主要询问简历，然后就是谈谈时间安排，何时能来实习，专业性的问题不多，还强调笔试仅作参考。...查看更多