面经详情

　　当时，先跟人力资源部的一位老师谈概况，而后跟用人部门的一位老师聊业务。用人部门老师对这块业务并不是专业出身，对我的水平甚为满意。然后回到人力资源部谈薪资，我写期望1万，人力资源老师吓唬我说竞争激烈，1万可能达不到，你说个底线。我看人力资源老师一脸严肃，但也不想退让太多，就说了个9千，但我强调我的期望是1万。人力资源老师说，这就是了解一下，怕有竞争者开价更低，应该会比那个多的。然后我就先出门离开了。　　刚走到老国展附近，接到电话，用人部门主任开完会，听说了我的情况，想见一见我。我又奔回去。用人部门主任说话很快，问了很多问题，我感觉自己还没说完说清楚，用人部门主任就开始问下一个问题。跟用人部门主任的面谈在不错的气氛中快速地结束了。然后回到人力资源部，人力资源老师直接让我先去入职体检了。　　几天后，我收到的人力资源部另一位老师发的Offer，上面没写薪资，我致电询问。发Offer的老师问我薪资期望写的多少。我说1万。老师说没问题。　　发工资后才知道，月薪定的是9000。找发Offer的老师问，老师说，月薪1万，拿出其中1千当年终奖。...查看更多

恒大的面试过程非常的紧凑和激烈，我当时面试的是广州总部，简历筛选通过后，一面一般是在学校所在城市的恒大分公司面试。当时我在长沙面试的一面，面试5-7个人一组，一起进去，每人桌子上有一个信封，里面是一个关键词。进去之后面试就开始了，前面的人做自我介绍，其他人可以看信封内的关键词，因为轮到你时要先自我介绍然后就该题目进行即兴演讲，时间3-5分钟。这面试对脑子反应非常有要求，一面我过了。大概1个月左右，公司会发信息告诉入围的选手去广州恒大总部终面，车费住宿全包，但是要先自己垫付车费。如果面试的是综合管理，将是许家印老总亲自面试，否则你会发现一面的考官这次还是面你……汗，而且过程形式一样，只不过题目变了……...查看更多