面经详情

初试后等叻一会儿马上复试，都是群面，主要是自我介绍，简述一下以前的工作经历，复试是两个总经理一起面，会问一些问题，比如有什么特长，有什么优势等等。复试后在门外等候，当场给面试结果。但是这个地方挺忽悠人的，面试的是行政助理，但进去后老板会找你谈话试图说服你去做销售，其实他们里面的行政助理的岗位已经不缺人了。而且有两个礼拜的试工期，是完全没有钱拿的只包一顿食堂的中饭，这两个礼拜里你要让老板看到你和各个团队都相处的非常好非常融洽才行，所以要很开朗很开朗很放的开的人才比较适合，不然就直接不要你，让你白帮他们打两个礼拜的工。总之感觉不好，各种忽悠你去做销售。...查看更多

面试过程： 面试总共分为三轮，先是HR电话里了解一下简历情况，并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求，同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入，问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后，先是HR面，用英语介绍自己，并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面，提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案，考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试，其实问题基本差不多，都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。...查看更多