面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
确定通过
网络上投递简历,后接...
网络上投递简历,后接到公司人力资源部面试电话 ,先是简单的电话沟通,然后约了公司面试时间及地点,至公司后由人力资源部经理进行1对1面试;首轮面试通过后由公司分管总监进行二轮面试,三天后接到公司的录用电话。
Q:一、自我介绍;二、工作经历介绍;三、在以前的工作中遇到的困难及解决办法,工作中自己认为处理的最为满意的一件事;四、对一些专业性知识的简单测试
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匿名用户
人力资源专员-实习生
感觉没戏
无领导面试的时候太过紧张就被刷下来了
包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢跟什么样的同事上班共处? 假如有有一只猫闯进领导办公室,你做的第一件事是?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
去面试,当时是在智联招聘上投的简历,邀请过去面试。地址可能定位不准,找错了,后来去了之后,有一个大叔来面试,也没有自我介绍。上来就说,智联上的照片是你本人吗?因为之前的照片是大学毕业统一拍摄的证件照,有点坑人哈哈,面试过程中,就问会不会面试,知道人事工作的流程吗,也没有讲公司的简介发展等等,期间还有人进来拍照片,说实话很反感。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉没戏
位置比较远,在丰台科技园站。到了之后自己找到面试官,没有前台接待。面试官是个比较年轻的男士,HR部门的,应该不是经理。整个面试比较轻松,主要是问工作经验等,没有英语题。最后谈到待遇时离我自己的期望差太多了,所以当时基本就表示不考虑了。面试官说会试着帮我争取一下工资,不过暂时没有下文了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员-
未通过
面试过程: 校招的,我没有去参加宣讲会,我是投递简历到他们公司的邮箱的,然后我就通过了,第二天去参加面试,流程是群面,10个人一组,就是排序题目,我们组的人都比较团结,原本以为我没通过的,结果当晚7点左右我就收到通知过了,去参加二面,今天就是二面,因为我是最后一个去面试的,面试官爷没问啥,我屁股都没坐热,问问题估计1分钟都不到,就说谢谢,然后我就走人了,一开始是问我工作地点选择选哪里,我说佛山,他问为啥不回自己的家乡,然后巴拉拉说了一些,接着就自我介绍,,我都没介绍完,她就发问我有什么缺点,我就随便说了一些社会实践经验不够啥的,还有可能是看了我的主修课程,然后就问了我员工素质测评有哪些方法,然后我也没准备好,回答不上来,关键是她问我成绩的时候,我也有些胆怯了,因为我成绩的确不咋地,在班里30多,整个专业排名也是50%左右,估计是听到我的成绩不好就被pass了吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、工作地点、朋友的评价、员工素质测评的方法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人事助理-实习生
感觉没戏
面试的是人事助理实习生 约的今下午2:30的面试,提前五分钟到了之后前台美女不冷不热的给了张面试登记表,顺手一指说那边去写……(好吧这不是重点) 。然后把个人简历以及面试登记表交到前台,两分钟左右有个美女姐姐过来带着近会议室面试,(二对一,单面,还有个已经到了的姑娘约的三点在外面等着。) 两个面试官,一个是叫我进来姐姐,比较和蔼的样子。另外一个曾姓姐姐就是我崇拜的专业且干练的面试官了。 好了,要开始面试了,曾姓姐姐笑得特亲和,反而是另外那位姐姐,脸上没什么表情。我心里却暗暗心惊:这个曾姐姐一看就是气场全开,我多半要载。 这种故意营造出来的良好的气氛是我最怕的,会沉不住气。 面试从自我介绍开始,结构化面试,两位面试官面前各有一张表,在我讲话的过程中做出评判,打分。(原谅我近视眼根本没看清她们关注的因素或是有没有权重)整场面试由曾姐姐主导,偶尔会问问旁边那位有没有补充。 好了好了,我不废话了,我要讲重点了。 如果面试官分为初出茅庐、盛气凌人、高谈阔论、老奸巨滑四种的话。曾姐姐是盛气凌人型无疑。她尤其擅长在简历里面抓出她感兴趣的/觉得值得怀疑的部分来深究。 她会对那个部分层层深入,甚至可以叫咄咄逼人的提问。举例:我简历上写了在校期间独立举行了7场校园活动,她问我7场的主题分别是什么。我一愣(当时心里想的是,糟糕,内容不同,主题为了方便申场地和内容完全无关哒),看我没及时回答她又问:这才一年难道就忘了吗?(→_→激将法) 。她还会出其不意的提出你本以为已经翻过了的问题。→举例:我谈话开始自介的时候提到过我自己做事细致,,后面经过了许多话题之后曾姐姐问:你之前实习的公司总共有多少员工?(嗯,管考勤的我脑子抽了死活想不起给了个大概数字,分分钟打脸。) 好了好了,我还是把被问到的问题丢上来吧。顺便加一点自己的揣测(原谅我话太多-_-#) ①因为什么原因没有在之前实习的公司继续做了?(看你是不是想打打酱油转身就走啦) ②我们同期的实习生会有蛮多,如果你进公司后,同期的实习生向你抱怨和倾诉一些工作上的事,你会怎么处理?(同事关系与朋友关系的处理,工作态度和交友态度的均衡) ③你觉得我们前台怎么样?如果你是前台,有一个没有预约直接找上门要面试的人你会怎么处理? ④如果你现在负责招聘人事助理实习生(也就是我应聘那岗位),筛选简历的时候,你比较看中的方面有哪些?(个人注重的方面和招聘思路是否正确) ⑤为什么选择投我们公司?(动机,是不是随便撒网也可以随时走人的,忠诚度) ⑥在你的生涯中,最让你感到痛苦的的事或者最难过的一段时间?(抗压能力,承受力。) ⑦你在学校是否有担任班级干部或者社团这类的负责人?(领导力?组织协调能力?) ⑧我看你简历上校园活动这块做的挺好,为什么不选择做策划类工作?(简历内容是不是在撒谎,为什么想从事人事) 突然发现写了蛮多了,……还没写完,算了我真的是太啰嗦了。最后总结三点: 一、根据自己的简历内容做出最全面的预判,很有可能被问细节。二、保持警惕,不要觉得气氛良好就一骨碌该说不该说全说了→_→像我一样。 三、注意语速,语速突然加快会让人觉得你在说谎,所以也要注意保持冷静。 好了,我面试全程不在状态,明明知道是坑还拉不住自己非要往里跳,反正注定是败了……问都不用问。 只盼我的壮烈牺牲能为接下来的小伙伴们攒点经验,希望以上这些东西有用……没用你就当个笑话看看舒缓心情嘛。 好了,我真啰嗦,我还有些问题还没写……算了我不写了……我为什么那么啰嗦……因为我太闲了(⊙o⊙)…… 我喜欢这种过程。人生最大的成长是亲身经历,希望你能有个满意的结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
先是性格测试,一分钟激情演讲,无领导讨论。 讨论完HR让我们选teamleader和淘汰者。我跟小组另外一个同学都是组内投票较多的领导者,但是,我俩都没有收到复试通知。很无语。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
在面试之前斟酌了好久,很怕自己说错话了,这是我毕业之后第一份面试的工作,因为学的是HR专业,但不是还没有实践过,等了很久,前台告诉我说公司最近在忙投资公司融资的事情,所以就会没这么快能面试,还好给我这一段时间 我理清楚思绪 去面试的 整个面试还是算挺顺利的 因为学的这个专业,所以一些专业问题我还是回答的很好的,老板很容易亲近,稍微问了点家里情况和住址之类的基本信息,估计下个月就能入职了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得工作重要还是学历重要?
2 年前 发布
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福建沃特体育用品有限公司面试经验:网络上投递简历,后接...