面经详情

面了三轮近三个小时。这家是做亚马逊精品的公司，多品类的精细模式，跟其他电商公司不太一样，开发占主导，从选品上就把控的很严格。面试会坦诚的跟你讲这个岗位上的压力，可能一直都没有遇到爆款只能拿到底薪，也可能个人就是在这方面有天份业绩飙升。内部提成实行PK制，越是厉害的人拿的点越多。提成按季度发，年底双薪，年假5天。提成可以拿到很高的点。底薪自己谈，本猪就是把自己谈低了些。试用期达到要求可以提前转正，不行的可能15天就淘汰了。 对精品感兴趣的找公司的时候可以看看规模和营业额，说有数十万种产品的就不要去了。我有底薪更高的offer，但是走铺货没有技术，那以后自己还是没有核心竞争力。 ...查看更多

面的产品专员岗位，到了前台拿张基本信息表填了一下，然后就是HR面试，但是HR只是面试了大概2分钟，了解基本情况，然后那张中英互译的试题给我做就走了，说是叫主管来面。因为之前没怎么接触过产品这一块，面试的时候不是答得特别好，问了对产品的定义，怎么定位产品等，你的优势在哪等问题，本以为没戏，面完第二天就收到了电话OFFER，期望的薪资也能达到，但是综合考虑了还是拒绝了。 理由如下： 1、不是双休 2、出地铁站后需要步行大概1公里的距离才能到公司，HR说只有500米（公司位处旧机场航站楼附近，交通不是太方便） 希望能帮助到大家！...查看更多

面试的时候是有好几个大教室，然后念到你名字就告诉你去哪个房间。每个教室大概有十个面试官吧，进去之后就坐下来开问了，先是一个简单的自我介绍，然后开始问专业相关的题目。需要注意的是，面试官面前就有你的笔试卷子，上面也会有评分，我当时的是B+，一般来说笔试达到A以上的，一定会有二面，A以下的就看你表现了。面试题全是C++的，一点其它的都没有，首先问了Const和define的区别，然后问了malloc和new的区别，接下来是类的部分，比如怎么重载，要你写一个继承类，然后是虚函数，问如何调用，用基类的指针调用派生类对象的函数（分虚函数和非虚函数）是什么情况。接下来是STL里的东西， 要你删除一个容器中值为5的元素，考的就是个迭代器。还有map和set怎么用，怎么添加和删除元素。问的还是挺多的，全部都...查看更多