面经详情
匿名用户
面试了职位:PE
未通过
全程主管问了一些电子...
全程主管问了一些电子方面的专业的问题,考了几个简单的电路知识,个人的兴趣爱好,薪资要求 跳槽的原因,对本公司的初步印象
Q:1.为什么要跳槽 2.PE的工作内容有哪些 3.QC7大手法有哪些 4.二极管的特性 5.对GPS产品的了解 6.产线异常的处理举例说明 7.英文水平如何
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匿名用户
工程师-实习生
未通过
先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍,然后有技术问答,还有小组讨论,感觉问题很随意。
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Q:如果让你做技术,你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM(餐厅经理的领导)面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解,是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力,接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力,是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期,加热时间,操作步骤...... 5.需要通过DM(AM的领导)基本同AM面试
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Q:前一份工作的具体工作制度 为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
机构部RD
确定通过
严格来说,我面试了3次, 第一次接到通知后做了一份英语测试题,这个必须及格,一份华莱士性向测试,然后就是一位同事和我面试,包含自我介绍,英文自述等基本的内容。第二次面试已经是复试,面试官是以后的leader,大概聊了一下,后来知道,其实应该是专员级别,也就是以后的leader先面试,但是我第一次来的时候他没空,就让同事代劳的。leader谈完就是处长,管整个部门的,也是大概谈了一下工作的内容。
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Q:你能接受加班吗? ODM型企业没有太多技术性的工作,你能接受吗? 工作有时比较辛苦,ok?
2 年前 发布
匿名用户
工程技术岗
确定通过
先是10人一组的群面,讨论2选一的方案,每人一分钟发表感想,再是20分钟小组讨论,最后选一个人汇报5分钟。 二面是2对1面试,做自我介绍和问你一些基本问题,很轻松。
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Q:接不接受倒班
2 年前 发布
匿名用户
助理研发工程师
确定通过
先是部门Hr做套英语试题,可以的话,部门主管面试问专业方面问题,在OK的话就副总经理面试,签合同
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Q:最成功的一件事
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
财务储备干部
感觉靠谱
我才通过了无领导小组,二面还没有开始,氛围是很轻松的。
包含1个问题,1个回答
Q:快递方案的选择。
2 年前 发布
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