面经详情

面试分三轮。 第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多

首先第一轮 英文面试，要求介绍自己，又提了几个相应的问题。以为我在新西兰留学，所以居然问我在新西兰有没有资源，我说朋友很多，他说不算朋友，有没有认识大老板。 第二轮，很变态，问我你性格里哪个特点让你觉得能胜任这份工作只能说一个。然后又问，通过一件事证明你这个特点，正说一个。...查看更多

首先公司在帝王大厦60层 貌似还有另外一层也是他们家的 比较壕 去了之后先把我带到接待室里面 笔试 先手机填了份 测试题 大概就是测试性格什么的 然后再笔答一份试卷 前两页是关于自身情况的 全部由英文填写 家庭情况阿 上一份工作内容阿 还有说一下得到这份工作的优势是什么 然后就是漫长的等待 因为只有一个主考官 所以就需要等 然后主考官进来面试 简单了解下你的情况 然后再英文问答一些问题 如上份公司的薪酬待遇等 然后再由部分负责人来面试 也是问下简单的问题 然后会穿插着英文问题 然后就是回家等通知了...查看更多

我面试的顺序和其他人不同，先是总裁面，然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题，比如自己强项、弱项，对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问，通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目，就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目，多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生，英语上没有过多强调，都不会太差。...查看更多