面经详情

在前台登记后先笔试，然后人事部面试，随便问问为什么换工作等，没什么难度。 后面再等主管面试，最难的还是等到他有时间出来给你面试，有些人等了几个小时没都没等到。主管会问一些技术相关的问题，如之前做过什么，如果是同行业的，还会问几个相关车系的协议问题以及打听前公司的软件做的怎么样。...查看更多

面试过程： 一共有两轮面试，第一轮面试是群面，三个人一起进去，面试官一人，先让自我介绍，然后问一些专业问题，都涉及到一些具体的互联网应用场景，如说说火车订票系统的实现思路，大数据的读写操作、TCP/IP网络编程，用C++做了哪些相关项目，第二轮面试还是群面，这次面试是一个面试官，两人应聘者，首先还是自我介绍，然后问的是一些公开性的C++编程问题，如函数指针和指针函数的区别，个人对指针的理解，全局变量的优缺点，大数据的读写等，由于第二轮面试我表现得不是很好，后来又收到一个电话面试，具体讨论我对大数据的了解。...查看更多

我是控制理论与控制工程专业的，学校就是一个普通一本院校，研究生课题是图像处理方面的。面试时考官一上来就问了一些C++的基础知识，我有的答上来了，有的没答上来；后来又问了一些课题上的东西，说了一些；最后问了一个智力题，没答上来。总之，这次面试非常的不满意，主要在自己。...查看更多

面试地点在东莞市横沥镇，之前HR电话邀请过去面试，说待遇好谈，轮能力，结果去到面试，问了很多竞争对手的消息，但对招聘人员的专业知识没有笔试，没有面试，HR例行问了你之前的待遇福利，为什么离职，技术面试来了就随便谈了下，基本没有专业知识面试，之后再来个技术总监，说要招20人，就知道是花低价招些有点基础的人来培训下后干苦力，公司后面50米就是宿舍，食堂，说明你没事就在公司好好待着加班，没理由到点下班，可以推断加班严重，你有能力的话就先进去，给你很低的待遇，之后再看你表现，这么忽悠你先进去先，以后涨薪，呵呵，你懂得。 公司做的都是后装，没什么技术难度，都是愿意花低价格招应届生进去稍微带下上手之后当苦力用，说的好听点年轻人多朝气足，呵呵。 建议不要去，没发展没成长没收入经常加班，电话邀请面试说一套，去了直接面试又说另一套，一个不讲诚信的公司？你想去的话我也木有办法咯。...查看更多

select，epoll实现机制和区别，锁，各个项目怎么实现的，有没有测试高并发手写归并、双向循环键表找最大数二面2426C/C++区别epoll，ET模式，还有为什么epoll比poll多了一个e，这个e是什么意思…各项目，问了源码单元测试，集成测试手写非递归求二叉树节点个数认为自己的优势是什么。...查看更多