面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过
面试基本流程
抽完简历两周后才通知去面试。前台接待的MM态度很好。面试官是行政经理,谈了一下目前的状况,以及薪水要求,结果薪水太低了,达不到期望。说考虑一下,一周内答复消息,结果一周后决定不去了。
Q:工作经验,之前所在单位的情况,职业发展规则,薪资要求。
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匿名用户
行政助理
感觉靠谱
第一电话面试,OK之后主管经理一起面试。问你的个人经历,都这行的心得等等
包含1个问题,1个回答
Q:你的心得是什么
2 年前 发布
匿名用户
行政人事
确定通过
面试过程: 先现场交简历,通过简历帅选会发短信通知网测,网测部分有性格能力情景和行测,其中行测做题时间也比较紧张,对于比较难的题目,随便选一个,做下去就好。虽然感觉网测不怎么筛人。然后群面,我们11人小组,按签到编号坐,不用自我介绍。三分钟读题,25分钟讨论,不要求先后发言,但尽可能每个人都有发言机会。5分钟派1名代表总结,一名成员补充。11个人每个人用一两分钟说下自己观点,基本就只剩几分钟了,我们的题目还是关于酒店管理业绩没上去,从十个原因里选择三个主要原因,题目很大,没时间讨论。我阴差阳错地跟组里意见一致。然后收到通过,下轮HR面。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
公司在番禺,比较偏僻。先填个表,然后在会议室等,当时人比较多。两个应聘者一起进去面试,一个面试官。我应聘的是助理,另一个应聘行政。自我介绍,为什么离职,职责规划。对于后两个问题,我们说什么他都有意见,说我们怎么能因为这个理由就离职,职责规划怎么这么不清晰。然后就让我们回去等通知。然后就没有然后了感觉像假招聘一样,两个人一起就面了6,7分钟,体验不好。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
招聘会现场筛选,一周内约一对一面试。问在上海找工作原因,职位选择原因,以往实习经验。
包含1个问题,1个回答
Q:通过什么途径了解公司的。
2 年前 发布
匿名用户
行政文员
感觉靠谱
问题的密度,深度,都很大。前期对自己的简历一定要熟悉再熟悉,因为他们根据简历进行提问。然后之前的工作经历和学习经历也要熟悉,会问这类的。
包含1个问题,1个回答
Q:问的太快,问题很多,没记住。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
行政经理面试,一面 有两个岗位,一个是前台,一个是做差旅的岗位; 经理说,前台的岗位一般做不过三年,一般是自己走,或者公司让走; 然后前台对于颜值和口语的要求较高; 并且和第三方签合同; 所以去的话,要慎重了,如果实在找不到工作了,可以去试试,总体环境还算不错,虽然经理一直强调iata的前台和其他公司不同,但是终究是前台。 所以直接放弃了。 面试过程: 1.自我介绍 2.对于行政岗位的理解 3对于Iata的了解有多少 4英语口语怎么样 5对于加班的看法。 福利待遇是正常的五险一金,双休,五天年假等。
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2 年前 发布
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