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匿名用户
面试了职位:新闻宣传
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匿名用户
软件工程师
未通过
首先是部门经理面试,介绍公司的情况,接着是海聊,信息量很大,最后顺便面试了英语。接着是技术官面试,多数情况下还能回答技术问题,只是后来问了一个算法题没有做出来。接着再问几个技术题就进入HR面了。
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Q:给个正整数N,求出它的N阶螺旋矩阵,挂在这提上了
2 年前 发布
匿名用户
可口可乐商业培训生
感觉靠谱
无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
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Q:你喝得康师傅中奖了吗,刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
讲师
感觉靠谱
两次面试,第一次过了,在准备第二次,时间比较紧
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Q:自我介绍 对讲师了解吗 之前的经历 觉得自己的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q:在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
手机督导
感觉靠谱
自我介绍,优缺点介绍,对公司的了解。
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Q:你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
匿名用户
key account manager
确定通过
属于比较直截了当的面试,HR只是帮忙约面试时间,地点。筛选工作主要由业务部门负责,第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识,工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述,成功案例分享,未来职业规划等常规问题。
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Q:工作经历概述,成功案例,对本工作的理解,个人职业规划,
2 年前 发布
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