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投递简历，电话面试，...
投递简历，电话面试，现场面试时时先跟人事专员面试， 之后是业务部门领导面试，最后是人力资源经理面试，三轮面试后直接通知结果
Q：自我接受，教育经历，职业规划等

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匿名用户
人力资源管培生
未通过感觉没戏
面试过程： 先做自我介绍，然后面试官根据简历上内容发问，对我主要是提问实习经历和感悟，为什么没有留在实习的公司，对人力资源的认识，期望薪资这些，最后有一个提问。
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Q：对人力资源的认识。
2 年前 发布
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匿名用户
人事专员
未通过未通过
1、先是二个人的面试，问些基本问题，比如工作内容啊，之类的 2、二面是个经理的面试， 3、答了个笔试的试题，好象有个叫培训报告的撰写
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Q：1、之前工作的内容 2、为什么离职
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程，等待，当然，我投的不止这一个，但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历，实习经历，在谈话过程中说我听亲和的，问我之前的公司的一些情况，问了能否接受加班，然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你很欣赏一个面试者，怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
hr
确定通过感觉靠谱
自我介绍，转职原因，经验，具体例子，英文沟通。
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Q：抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理-实习生
确定通过确定通过
首先，做一个简单的自我介绍，然后开始说出自己性格的优缺点，并用实例证明之，对百度的了解。
包含1个问题，1个回答
Q：对百度的了解，对招聘专员的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理-实习生
未通过感觉没戏
是单独面试，我是法学专业的，他问我为什么不选择法学方面的工作，而想做行政这一块；问我的职业规划是怎么样的；期望的薪水是多少。感觉可能我没有接触过人力资源这个专业，所以他没怎么考虑吧。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
等了很久，但是面试官主要一个是老头，一个是小姑娘。老头是一副看谁都不爽的表情，一直就是小姑娘在讲话，问了各种家庭信息和工作经验。最后说工资试用期三个月，钱就是1600元。转正钱也不会变化太大。现在都9月底了，干三个月正好是年底，谁知道这边会不会故意换人来节省人力成本。风险较大，工资超低，武汉市最低工资标准都1550了，开这1600的工资无法干。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：介绍一下你父母是干什么的。
2 年前 发布

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