面经详情

一个hr，很多人参加面试，hr会先给每个人发份资料，是对康师傅公司，以及各种产品的详细介绍，给你几分钟的时间看，要认真看，看完之后会收回去，然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题，回答上来的就留下，回答不出来的就被拒绝了。

笔试是行测，比公务员简单多了。一面小组面试，有三个环节。第一个是猜一个物品名称，第二是辩论，题目是男人和女人是否同年龄退休；最后是无领导讨论，做一个项目方案争取1万元创业资金

中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。

首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。

单独面试，两轮，两个面试官都表现友好，问的都是很容易的问题，薪水还算可以。

为了上一家公司的工作地点，离职原因，薪资待遇，期望未来薪资待遇

首先是自我介绍，时间由自己掌控；其次让你自己阐述自己的三个突出优点，并分别举例能说明你具备这三个优点的事情；之后是针对简历问项目中的相关问题，让画了业务流程图、数据流图、描述er图与关系模型的转换，最后考了两条sql语句。