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面试了职位：前台

未通过

等候了半小时，由人事...

等候了半小时，由人事和前台部主管分别面试

Q：仔细问了下性格，工作经历，应变处理能力

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确定通过

首先是填表，表格是3页A4双面都需要填，很多问题，15分钟绝对填不完。主要是问的详细，特别啰嗦。是群面，人事主管首先要求每人逐一自我介绍。然后提出了几个问题让大家抢答.最后删选剩几名人员，直接见HRD。也会让你自我介绍，主要着重于问教育背景，还有工作经验，另外会谈及薪酬福利。...查看更多

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Q：1.为什么选择理光？2.觉得自己工作能力如何？3.对理光办公区域的第一印象？4.你认为公司办公区有什么不足？5.为什么你能得到这份工作？

未通过

1，会有自我介绍，着重要说明对于前台工作的理解，不是花瓶，而是对公司认知的最前端的接口。 2，对个人性格方面面试官会多问一下。

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Q：你知道前台工作是怎么样的么？

确定通过

面试的时候都是很general 的问题，例如，你的strength 和weakness 是什么？自我介绍，为什么想做酒店，为什么想做前台，之前有没有遇到很challenge 的事情，是怎么克服的，之前有没有做什么让自己很proud的事情

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Q：之前有没有遇到很challenge 的事情，是怎么克服的

未通过

公司办公环境还算可以，但对待来访人员态度欠佳，去面试在前台坐等二十多分钟无人过问，只说了句等一会就算接待了，面试过程中人事全程一副不想和你多说的表情，态度冰冷，语气傲慢，既然如此那请问你请人过去干什么？

前台接待员

未通过

首先先让你做自我介绍。然后面试官会用英语跟你交流，有些单词听不懂。但是不会很难的，主要是与外国客户进行交流。

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Q：Do you prefer to work in a small team or big team?

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公司还是不错的，就是整体工资偏低，但是同事领导的关系都比较好。准备新三板上市，在行业里处于领先的地位，各项福利也都齐全，社保是按照最低标准上的，工作稳定，只要能耐得住低工资，不出大的纰漏是可以长期干下去的。公司支持员工多方面发展，内部转岗也比较容易。

确定通过

去到那里填了份入职申请表，然后跟我谈了下工资待遇，底薪3000加300房补。然后说一个月下来加提成5.6千不是问题，但是我觉得这是在画大饼。一条布提2分7，两分7哦。试想想得一天得开多少条布，有没有这么多还是问题，如果真的生意那么好怎么会不是很出名呢？

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