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匿名用户
面试了职位:法务
未通过
自我介绍、反应能力测...
自我介绍、反应能力测试
Q:一句话总结自己的优缺点
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匿名用户
法务
未通过
先是宣讲,然后是Q&A环节,大家问完问题后就开始现场接收简历。喊到名字的就到前面去站一排,其余同学先在后排等待。三位面试官群面,会让你做下自我介绍,然后针对你的简历和申请职位问问题。基本上还是关注你的院校是否是意向院校,专业是否对口。四级一定要过,如果有专业资格证的要拿到。
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Q:过没过司考?
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉没戏
人力总的复试,感觉非常非常不好,我表现确实紧张,但是人力总抓住一点反复说了我好几次,最后结束了人力总总结也在所有人面前指着我提这点,非常不尊重应聘者。自此对这公司极度反感。
2 年前 发布
2
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
秋招,投了简历之后进入初面。无领导小组讨论,题目是奴隶制城邦,面临内忧外患,问题是让考虑城市管理方案。先是分组,我们这组十五个人,进去之后桌上放有题纸,上面写了流程,hr只提示大家可以开始看题了以及最后要作总结,然后就不再说话了。 我们组比较和谐,各种角色都很全,过几天就收到通知说进如下一轮了。
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2 年前 发布
8
匿名用户
Legal Counsel
确定通过
中英文交流法律专业问题,包括外资并购中国资的评估价和资产收购、股权收购的区别。 英文模拟一次EPC合同采购谈判,针对违约条款,仲裁条款进行谈判。
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Q:1 外资并购国资中,如果股权收购,国资的评估价是如何确定的? 2 如果代表卖方,如何在payment terms上为公司争取权益?
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
北京富力集团的面试是我的秋招第一面,本来很紧张,还上官网了解了福利的业务等。后来发现和我一起面试的一个是我室友一个是我们两个共同的大学同学,所以就一点都不紧张了。就是HR问问题,然后轮流答题。几乎没有专业问题,除了问你们怎么认识法务的工作。其他就比如,对户口怎么看,是选择一份工作的决定性因素吗?为什么选择留在北京或者深圳之类?为什么想进房地产企业?诸如此类的问题想必大家稍微有点准备都可以答得上来。 稍微有点点难度的是模拟情景,就是说开会的时候老板ppt上有关键数据出了问题,此时你怎么办?如果这个问题其实是你同事导致的,你怎么办?就是相关的追问,但我觉得也还好啦。最后是我们问HR问题,他们进行解答,包括福利待遇什么的,感觉还不错。目前拿到二面通知,等待中。
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2 年前 发布
4
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
人力资源先单面试,合格后用人部门经理面试、部门总经理面试。问离职原因,有何优缺点,专业知识,整个过程比较轻松。
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Q:描述上一个项目经历、职责,最值得骄傲的事情。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉没戏
虽然面试难度不大,但公司的环境来说给人的第一印象不是很好,面试官太多严肃,会问你今后的发展方向其实就是想看看你的离职率大不大。薪资如果是应届生的话3.5-4K,有工作经验可能稍微会高一些,但不会超过5K。因为薪资以及氛围让我觉得都不是很满意,后期谈的也比较紧张。
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2 年前 发布
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