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一对一聊了一点技术和...
一对一聊了一点技术和自身的优势
Q：应聘研发的优势

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研发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，基本都是一些基础知识，但是要求理解比较深刻， 然后是一对一的面试，主要对你简历上的对你提问， 之后是5-6人进入群面，探讨一个话题 被录取了，最后给的薪水是本科生5500，研究是7000
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Q：简历上就项目经历的提问
2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
未通过感觉没戏
简历通过后初试，首先写笔试题目，40分钟（题目很专业），然后人事部面试，比较简单，之后部门专业人员面试，问一些具体与职位相关的问题。
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Q：你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
qa
确定通过
自我介绍，专业知识，离职原因
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Q：公司发展，个人发展，行业状况的理解
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。
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Q：最后签约前会问你自己有什么疑问？
2 年前 发布
2
匿名用户
生产工艺员
确定通过确定通过
单独面试，两个面试官，一个生产经理，一个生产副经理。问了一些上份工作的情况，及工作中的一些专业问题。
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Q：生产过程的关键控制点。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮是电话面试，北京总部的技术主管打电话询问自身工作经历，以及研发方向，我面试的时候是JAVA方向，因为北京的技术主管不是JAVA方向，所以技术方面的没有深问，问了问带团队的经验和管理经验，以及做过的大型项目经验。 第二轮是公司面试，自身开发方向的技术主管加人资主管一起面试，问的问题有些难度，都是技术方向的。...查看更多
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Q：在带领研发团队完成项目过程中，觉得那些方面比较有难度？
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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Q：你为什么离职
2 年前 发布

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