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Q：你认为设备助理是做什么的

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匿名用户
DOC
未通过未通过
第一轮是HR面试，填个个人的情况表格，然后测打字速度，之后就是聊天啦。 第二轮是部门MANAGER,首先做个英语自我介绍，然后就开始问这问那啦。 整个面试过程其实都不会很复杂，HR挺年轻挺好说话的
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Q：工作规划
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q：你对未来的智慧城市发展如何看？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
群面，二对十二，面试官人还是不错的，但是人太多还是难免紧张了！
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Q：你觉得你的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
面试结果失败，面对主管侃侃而谈，那都不是主要的，必须谈到主管希望知道的一些信息，必须让主管认为你是有价值的，不管你是不是真的是有真材实料，主管想要知道的是你是否可以在公司可以长久的呆下去，不管你是否真的希望长待，你都要表现的你是希望可以长期留在公司里的，态度一定是必须是真诚的，这样，主管才会希望接收你这个员工。...查看更多
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Q：主管问你关于上一家工作的具体的工作的内容？
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过未通过
面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q：如何做测试，对于测试的理解，项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
设备维护
确定通过确定通过
先进行了性格和心理测试，然后英语考试，考试完了以后由人事部进行了基本问题的面试，面试完有应聘的相关岗位的领导进行专业一点的面试，等通知
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Q：对工资要求
2 年前 发布
匿名用户
后端测试
确定通过确定通过
HR面试，部门主管，性格测试试卷，都很简单，就是问问你大概情况，做过什么
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Q：根据简历问你之前做过什么
2 年前 发布

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