面经详情

1. 自我介绍 2. 专业知识提问 3. 工作地点选择
Q：对众品了解多少

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匿名用户
营销管理
未通过未通过
首先是面试官提问： 1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历 然后让我提问： 1、公司的运作方式 2、该岗位的具体工作职责
包含1个问题，0个回答
Q：1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
预算实习生
确定通过感觉靠谱
电话问一些主观问题，什么时候能到岗，每天工作多久，待遇是否接受。面试主管会问一些专业的问题，答的不太好（没做过预算啊），不过面试官人很和善，说可以慢慢学习
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
可能是因为不是郑州市区的公司的缘故吧，邀请面试时就能看出很有诚意，面试时没有像有些公司那样搞得有谱的不行，尤其是和人事的聊，很和谐，是我面试过的最为求职者考虑的了。
包含1个问题，1个回答
Q：你自己对薪资的期望是多少？
2 年前 发布
匿名用户
工程技术岗
确定通过确定通过
一面是群面，无领导小组讨论，先是个人2分钟的即兴演讲，后面就是一个女性超市怎么布局的话题，个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃，大概60分钟，二面就是自我介绍，hr随便问些问题，气氛很轻松。
2 年前 发布
2
匿名用户
顾问
确定通过确定通过
面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为这个职位是做什么的，如何做？
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过未通过
面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
包含1个问题，1个回答
Q：项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
Planner
确定通过确定通过
前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
包含1个问题，0个回答
Q：前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
2 年前 发布

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