面经详情

1 先是做个英文问卷； 2 跟着是hr的一些面试(涉及英文)； 3 之后hr带着体验听call环节； 4 最后是主管面试(我对这个主管印象非常深刻，全程都问的问题很刁钻，问完了我回答了，却又重复问回去问题，我边回答问题的时候，他摆出一副非常嫌弃，憋嘴，鳖了好几次，特别明显。我心里素质还是可以的，只不过我觉得，真的太不尊重人了) 这个主管是觉得自己有多牛吗？我只是一个来面试的，摆那么多面部表情，我阅历尚浅，不明白什么意思，只能理解为对我不满意，并且也表现出来了。看不起人似的！我当时也在想，好好的一个体面的公司，怎么面试的时候印象这么差！ ...查看更多

规模不大的小公司，从选址及办公环境就能看出来了，无所谓人事如何标榜其公司在酒店预定方面是如何的领先携程。不过人事的态度很端正，关于上班时间及薪资待遇方面都是如实相告，不画大饼专注面试本身很难得。说培训是五天还是十五天来着，声明若培训期间未通过考核不予发放薪资，若顺利通过薪资结算按培训第一天起算。 题外话：如果将面试的是比较需要经验的职位，那么还是另作打算吧，因为小公司没人带你，需要入职后就能立刻上手的员工。 ...查看更多

去的光谷金融港公司所在地，进去之后等了一会群面，显示一个自我介绍，然后面试官会根据简历提出一些相关问题，，最后是选取一个情景进行分析，面试官很和蔼，期间介绍公司情况及待遇，会问到对待遇的期望值，这个有点难回答，然后就回去等通知，国际机票运营会比国内机票运营工资高点，，对国际机票运营职位来说还有一个英语口语复试，初试过了，可是刚好复试那天回老家没时间，说好下次复试时间，可能因为是第三方进行一个通知，时间上没统一，结果现在没了下文，不知道怎么回事...查看更多

因为我这个是属于主题公园财务运营岗，学不是财务相关专业。面试官对乐园管理和运营也不是很懂，所以面试的时候问了一些专业性的财务问题，我没有回答上来。本来是经理的岗位，但是因为面试官对这个岗位的性质不是很了解，所以在沟通上都不在一个水平上。好在经过半年的磨合期，双方有了了解以后，转正后工资进行调整，岗位也提升了一级。...查看更多

我面试的职位是预定专员，面试开始HR会让你自我介绍一下，包括问你对公司的了解以及你对旅游的热爱。接着就是给你一张纸，上面写了几个问题，一般都是预定票务方面会有的问题，比如和供应商协商库存之类的的问题。一般有点逻辑和服务意识的人都答的还可以。还有就是会问你对于加班以及工作日上班的看法。因为公司是轮休制。加班的话旅游旺季会比较多，订单量大，有问题的订单也会很多，需要安排人处理。...查看更多