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先填了点资料，然后就...
先填了点资料，然后就是测试主管一对一面试，先来最基本的自我介绍，再要你说说之前做过的一些项目。之后就是问软件的一些基本知识，再让你根据实例设计用例等等~
Q：根据三角形设计用例，给你一支笔如何设计用例。bug的生命周期，测试用例的方法等，软件测试的基本知识，还有一些测试工具的问题

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
来了一个女的面试官，上来就问能加班吗？早九点，晚九点，周六一天加班，刚毕业的来你们这里混混还好吧，有工作经验的谁会这么干啊？感觉这个公司不需要什么技术人员，只要会加班就好了。纯手工app测试，没什么发展的地方。企业文化受不了，提倡加班，不适合长呆。
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Q：问了一个测试后台数据的用例设计，面试官说了半天都没说清到底她想测啥。不知所云。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
聊了聊项目，然后出了编程题，整体感觉不错，面试官看我有不知道的知识点，还会给我讲解，告诉我她的想法，给我感觉这个面试官还是蛮有想法的蛮有经验的。整个面试气氛都很好，人都很nice，不是很紧张。
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Q：单元测试是什么？这个问题我理解错了。
2 年前 发布
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匿名用户
高级测试工程师
确定通过感觉靠谱
1.进去后先面测试，问了性能测试方面的问题 2.第二位面试官是开发技术方面的，问了一下技术架构方面的理解 3.第三位面试官是项目管理部分的，问了一下测试过程管理中的一些问题 4.第四位面试官是公司的高级管理，问了一下职业方向
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Q：问题1：当测试人力不够的时候，怎么尽量发现问题
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
电话直接打过来，没有任何准备，直接问问题。问了shell编程的一些问题，数据库的问题等。
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Q：shell编程的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
一家IT技术服务商，也就是外包。面试分为技术面试和HR面试，先是技术面试。。主要是自我介绍和讲述下项目经验，会问几个测试的问题。如测试方法？测试用例方法？测试工具的使用？ HR面试就是谈谈为啥离职？薪水方面的，随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
去就领一份题开始做，有三页的样子，前面几道逻辑题，每个答题6个小问题，一道一分，后面还有专业题，专业题分值比较大加起来70-80分的样子，具体忘了。测试的专业题就是基础知识，也有SQL数据的增删查改命令。最后一道题是用例设计。做完笔试之后人事会通知技术面试，面试询问了自学能力，测试知识，会计知识。会计知识属于加分项，因为个人专业是会计学，只是对计算机方向有兴趣所以自学的测试，可惜毕业以后没有涉及到会计的工作所以忘性比较大答得不好。之后就是等通知。...查看更多
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Q：给我可以录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
项目部的一位姐姐，说是受人事的委托来给我做口语测试，先英文做自我介绍，然后简单的交流了几句（他们的口语真不咋地），过程十分钟，又谈到日语和自我定位，人生目标，不要夸大，但要有感情的渲染。
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Q：英文的自我介绍。
2 年前 发布

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