一面:两个人力资源对五个人进行群面,轮流介绍自己,然后轮流说为什么要选择销售之类的问题。每个问题所有人都被问完后进行到下一个问题。最后还每个人单独就简历上的内容问了点。过程是全英文的
二面:一个人力资源和三个部门总监对六个人进行群面。每个人英文介绍自己,然后三个人一个小组讨论问题:“工作中是态度更重要还是能力更重要”。给五分钟时间,得出答案后每组一个代表来总结发言。然后让每个人选出本组中你认为人力资源会考虑采用的一个人,并说出理由。之后还问了诸如如下的问题:“为什么西点军校培养出了人数最多的。。。”还问了问部分人的工作经历。还问了问某些人第二外语怎样“我刚听了你的英文,想知道如果你的英文是一百分,你给自己的第二外语打多少分。”然后让大家自己提问题。最后说一周内会通知结果。
Q:一面:两个人力资源对五个人进行群面,轮流介绍自己,然后轮流说为什么要选择销售之类的问题。每个问题所有人都被问完后进行到下一个问题。最后还每个人单独就简历上的内容问了点。过程是全英文的
二面:一个人力资源和三个部门总监对六个人进行群面。每个人英文介绍自己,然后三个人一个小组讨论问题:“工作中是态度更重要还是能力更重要”。给五分钟时间,得出答案后每组一个代表来总结发言。然后让每个人选出本组中你认为人力资源会考虑采用的一个人,并说出理由。之后还问了诸如如下的问题:“为什么西点军校培养出了人数最多的。。。”还问了问部分人的工作经历。还问了问某些人第二外语怎样“我刚听了你的英文,想知道如果你的英文是一百分,你给自己的第二外语打多少分。”然后让大家自己提问题。最后说一周内会通知结果。
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