面经详情

首先前台领我去会议室做了个人格测试。做完后大概等了五分钟，行政部主管给我进行面试，以英文为主，问题涉及到自我介绍，换工作原因，针对简历问些问题等，然后进行第二轮行政总监面试，要求我写了个英文小便签，第三轮人力资源总监面试，仍然以英文为主，测试了英文能力，并问了些工资待遇方面的问题。...查看更多

1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多

在招聘会上就已经和公司的人事文员聊了一段，主要就是自我介绍，还有了解一下家庭情况。 几天后接到通知到公司面试，面试官是部门经理，也就是大概了解下个人情况，对职位的认识，面试时间很短，主要是这个职位对专业技能方面没什么要求，聊了一小会经理就问什么时候可以到公司办入职。...查看更多