面经详情

面试过程： 1. 面试官从简历里抽了一个较感兴趣的项目，让把项目简单介绍了下，针对项目问了几个技术问题 2. 介绍Java中垃圾回收机制，程序员平时需要关注这个吗？为什么？请举例说明。 3. 数据库隔离级别介绍、举例说明。 4. override和overload的区别。 5. 求二叉树的最大距离（即相距最远的两个叶子节点），写代码。 6. 两个栈实现一个队列，写代码。 7. 你觉得你的优势是什么？有什么技术薄弱点吗？ 8. 目前手上有offer吗？...查看更多

一面是一位女HR面我，感觉是位技术牛人，问的也都是技术问题，人其实很nice，我回答不出来的时候还会给提示。问题有很多，如C++里内存分布情况，STL中的list和vector区别，linux命令，计算机网络七层协议等，不是很深，不过范围比较广，让写了一个二叉树查找算法。...查看更多

是一个师姐内推我去面试的，不过说实话，并不想做测试，当时也没怎么认真准备。顺便吐槽一下，百度大厦，从地铁出来之后，还不太好走。 在大厅等了一会，出来一个年轻的工程师，感觉还没我年龄大。首先随便扯了扯，然后问了几个hadoop方面的问题，回答的还不错，后来问了几个linux指令方面的问题，回答的挺差，主要是都忘差不多了。最后写了一个算法，感觉还行。 百度的面试还是蛮考察基础问题的，数据结构，算法比较重要。...查看更多

对于笔试，有的公司笔试题是不区分开发和测试岗位的，测试人员除了要掌握好测 试的基本知识外最好也是有编程基础，具有尽量多的计算机的知识，像操作系统的基本知识（线程等），数据库的基本操作（增删改查，关联查询，授予权限等），数据结构的知识（像二叉树的前序、中序、后序查询）。...查看更多

首先填完面试登记表，然后安排人格测试，就是做一些心理测试题。接下来是一份笔试题：两题算法，5题数据库，5题VB，java，c#，.Net，Web各一页，4选一。我选的java，基本上全是一些基础知识。 做完笔试，人事让我稍等，然后下来两个女的面试我，然后让我下午1点过来继续经理面试。 下午先来了个貌似是主管级别的，然后又来了一个台湾人。前后面了三次。...查看更多