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面试官包括总经理(日...
面试官包括总经理(日本人)、人力资源部领导(中国人)和一位资深日语翻译(中国人)。先是做自我介绍,中日文来一遍。然后人力资源领导开始提问,接下来是日语能力测试,包括中日文互译,最后跟总经理用日文一对一问答。
Q:问了实习期间的情况,以及为什么没有接受实习单位的OFFER。还问了我的兴趣爱好,以及对翻译岗位的理解。 日语能力测试内容主要是,读了一段指定的日文报道(跟该公司有关的新闻),并翻译成中文,最后总经理日本人用日语问了几个问题,包括以后的职业规划,以及薪资要求等。

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