面经详情

最开始是在学校里面试，比较简单，主要是自我简绍，然后提一两个问题，第二次是笔试，也没难度就是行测，第三次在公司面试 在公司抽题，第四次是全国总面试，由相关领导提问。

要经过三次面试:初试，复试，终试，都是重复的问题，1.简单自我介绍；2.职业规划；3.其他发挥性的问题回答。感觉还是要注重点仪表，淡妆，衣着整齐正式，最主要的还是要对自己有信心才行，这样才能把这份信念感染到面试官。

首先让我做自我介绍，然后问我一些在学校从初中到大学所有获得的奖励和成绩，然后再问我一些关于客服专业性的知识考研我的应变能力和专业知识，接下来会做一张试卷了解我的社会层面知识，最后一关是积极操作考研我的电脑基础水平

先是做了一份人格测试表，接着是自我介绍，全英。自我介绍之后，面试官再用英语问问题，然后用英文回答。面试官有三个，分别是酒店人力资源部经理，客房部总监，和前厅部经理。第二轮是一对一的面试，主要询问对酒店行业的了解和对应聘职位的认识。

第一天 当地小区hr面试 提问 自我介绍 和一些专业知识 第二天 苏州玲珑湾面试 iq 人格测试 和总经理一对一 聊一些物业的问题和现在管理的项目 第三天 当地小区负责人面试 主要是专业性的问题 第四天 苏州玲珑湾面试 hr经理面试 谈工资等。

填资料 答题笔试 像公务员的题 还有英语 心理测试 面试 一组十人 进去面试 按照排号站好一个一个自我介绍。

先是部门门店经理面试的，都是随意聊一些个人以前的经验及发展等，然后复试就是区域经理面试的，其实蛮简单的，参加面试的人也很多，所以人家也没多少空问多少问题，聊一聊差不多就行了。