面经详情

先是做一些题，然后是部门负责人面试。面试的技术人员很年轻，都是才毕业不久的。公司刚起步，项目貌似有点多，但是很缺人吧。总的来说适合年青有创业激情的人去锻炼几年。60多人的公司，效益不知道怎么样。面试的技术问题就是他现在需要解决问题，既然给你报销车费，那你就得给他解决部分问题。...查看更多

面试过程： 一面HR面试，就简单介绍下自己，说了研究生的两个课题，跟她们单位密切相关。直接说我们这次来就是招储能，光伏相关背景的学生，直接说下一轮面试。 二面，技术，问的很详细，一个一个项目的问。上来就是画原理图，结构，各部分如何实现，采用什么方法，挺详细的，问什么答什么就行。不会的就直说了。 然后就等通知。...查看更多

第一天是群面，进去六个人，面试官除了三四道题，差不多是为什么选择这个公司，你认为最大的挑战是是什么，然后当场出结果，进行第二天面试，第二天是小组讨论，一共三道题，小组间进行讨论，面试官在中间进行观察，最后一步还有个游戏环节，然后挑选通过的人们去参加专业笔试，最后等结果就行。...查看更多