面经详情
匿名用户
面试了职位:设备工程师
确定通过
当时我是在别的校区面...
当时我是在别的校区面试,没有穿正装,不过说明情况后HR没有介意,我们是群面,先自我介绍,自我介绍时有点紧张,说话声音有点抖,后来慢慢放松下来,回答的还算不错
Q:自我介绍,家中成员情况,有无男女朋友,成绩排名情况等
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匿名用户
机械设备工程师
未通过
一面,一个台湾小哥面的。我一顿自我介绍之后,他问我为什么投设备岗?我心想,不是你给我们双非硕士都调到设备岗么?看了我的简历后,说是有权帮我推到我一开始投的岗位,问我愿不愿(现在想想可能是个套)。拿手机记录了我的科研成果,说是第二天给通知,结果室友二面完了,也没信。
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2 年前 发布
15
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
1.人事科笔试加面试,笔试主要是初中数学、语文等知识,还有基本的专业知识,人事科面试就是问问情况,没什么难度; 2.部门领导面试,部门领导来看看他们以后要选的人,主要问工作相关的问题,回答一定要具有逻辑性,日期很看重工作的方式,逻辑。 3.终面,总经理面试,主要看看一个人的行为举止吧,一般二面过了,终面不会刷人。
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2 年前 发布
7
匿名用户
设备工程师
未通过
开始是电话面试,确认简历上的相关信息。然后通知面试,对象是设备主管及设备经理。主要问题在技术层面上,包括部分常见问题的解决,比如arcing,碎片,还有问了一些设备原理方面的东西
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Q:日常工作,设备原理,arcing解决
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
校园宣讲,投简历,简历筛选后当晚就发信息说第二天面试。第二天去的时候刚开始的时候是做一份卷子包括行测和英语选择,之后进行一面,主要是自我介绍和聊聊。中午一点半之前给信息说是进行二面,二面的主管问的问题和一面的差不多。之后下午四点半前就给消息拿offer。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,设备工程师和制造工程师区别,聊聊家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
主管,经理,HR 三个人轮流单独面试 ,主管面试工作上的内容,经理面试生活情感上的内容,最后HR谈薪资待遇和福利。面试官都很随和,面试问题中除常规问题外(谈谈对公司的了解等)还有一下压力性问题,面试态度要谦虚,诚恳,有吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力,公司希望能够找到长期在公司发展下去的优秀人才。
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包含2个问题,2个回答
Q:HR问的:如果你发现你承受不了这份工作怎么办? (抗压性能力测试)
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了.
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能应对比较大的工作压力.
2 年前 发布
8
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
面试是群面,每个人介绍自己,是否过英语四六级,学习情况,家庭情况。只要你是一本大学以上的,施工单位很容易就能进。但是工程单位,99%是要下项目的。待遇方面,本科8万,硕士10万。工作常年在外漂泊,项目上基本没有女生,男同胞们考虑要不要去,女生去了也很不方便。
2 年前 发布
1
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