面经详情
匿名用户
面试了职位:质量检验
确定通过
1、招聘现场约定面试时间 2、人事面试:自我介绍、学习经历、所学专业、职业规划 3、质量部经理面试: 1)选择这岗位的原因 2)所学专业与岗位的关联性和优势
Q:1、人事面试:自我介绍、学习经历、所学专业、职业规划 2、质量部经理面试:1、选择这岗位的原因2、所学专业与岗位的关联性和优势3、对加班的看法4、是否愿意从基层做起
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匿名用户
质量工程师
未通过
先轮流自我介绍,期间HR边听边看简历做记号,再轮流问问题,根据简历上的内容问。一般都问到了项目,有的问到了有没有发表论文,根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻,态度挺好,没有压力面。
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Q:在宣传部做了些什么,有什么成果。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理
感觉没戏
开始杂七杂八的问,中途就开始正餐了,对话中会故意说带陷阱的话,我是当时没有注意中招了,比如:前任公司的一些细节事情;我说一些之前公司无关紧要的事情,但是面试的时候你说了就会显得,你人不靠谱,保密性低。
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Q:前任公司的一些细节事情。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过
第一轮是电话面试,hr非常专业,问的问题很也很专业,电话面试通过了第二天直接进行进行部门主管面试,然而由于我的知识还是有欠缺,所以没有通过,不过通过简单的了解,公司的制度还有文化等我非常喜欢,让我最满意的就是工作环境了,在这样的环境中工作心情一定会非常好的,工作效率自然就不用说了,有机会我还会来的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
品保科客户服务
确定通过
我先是投递了简历,过了两天接到HR的电话,通知我去面试,要带上简历学历证书这类的资料,到了先填写他们的简历表,然后是HR面试,都是提一些简单的个人问题,然后介绍岗位基础工作,听完我的回答后就带我去品保主管那里面试了,这是最主要的,主管决定你的去留,面试也是根据我简历上的经历提的一些问题,主要是看我的应变能力,然后提了下薪资待遇,,最后就是等通知,体检,正式入职。
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Q:你所在社团找新社员时你怎么宣传呢。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
感觉没戏
宣讲会当天就是笔试了,笔试很简单,分为中英互译以及一些常规的类似公务员考试行测的题,笔试不刷人,下午就是直接一面,即时群面,不过不同批次一面形式不同,我的是群面,要求小组完成一份工艺品,我同学的一面是单面的;接着筛掉一半人,一半人进入终面,终面是一个面试官对几个面试者的形式,问的问题也是比较基础的问题,冷静发挥即可。所以是一天搞掂,不过等待录取通知时间就很漫长了。祝好运。
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2 年前 发布
匿名用户
食品检验员
确定通过
面试只有一轮,就是部门主管面试,首先是先填一份表格,过了一会部门主管过来面试,先做自我介绍,然后就问了一些简历上的工作经验,还有与毕业论文有关的东西,还问有没有发英文文章;我应聘的实验员,所以问了一些关于读研期间使用过什么大型仪器,然后问了一些关于仪器操作原理的东西,由于自己使用过所以都能答上来;之后还问了关于职业规划以及自己未来的发展方向,总体感觉不算太难。面试之后说的是之后可能有二面,让等通知,等了几天就接到主管电话同意要我了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
SQE
确定通过
先是一轮性格取向测试,测试过程中人事会核对你的毕业证、学位证等。 性格取向测试完成之后对敌课极主管进行面试,主是面试问题为工作经验,职业技能,沟通能力等等。 这一步完成之后为部级主级面试。主要是讲一些公司的文化,各部门职责等等。问我跟之前公司的区别,如何开展工作、各部门如何沟通等等。接下来如果OK的话就是厂级主管了。不过一般这就是走过场,跟你聊聊职业规划方面的内容。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍 2.SPC和MSA 3.未来三年的工作规划 4.有哪方面产品的专业经验
2 年前 发布
1
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