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通过老领导介绍获得招...
通过老领导介绍获得招聘信息,之后到目标公司进行一对一面谈,由人力资源总监面试。由于是跟着老领导进新公司,所以面谈了一次就ok了。交谈的内容和过程也不是强压式的,主要是了解你这个人的形象、谈吐、个性、短期内的职业和生活目标,以作为判断是否适合此岗位的参考依据。
Q:为什么跳槽?英语水平如何?期望薪资多少?等等。

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