面经详情
匿名用户
面试了职位:日与担当
确定通过
先做自我介绍,先用的...
先做自我介绍,先用的汉语;然后用日语作自我介绍;并用日语进行简单的沟通。所闻的问题也就是之前的工作经历,工作内容,为什么辞职等。最后老板觉得人可以就向我介绍公司的情况,然后商量薪水的问题,当场敲定后,确定上班时间。
Q:自我介绍、工作经历、工作内容、日语水平、上一单位辞职原因、对薪水的期望。
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匿名用户
研发人员
确定通过
第一轮群面,大家都很积极,11人团队作战,出人意料的配合默契,2分钟内达成统一意见,HR很满意。
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Q:这11个人中,你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。 第一轮笔试淘汰一些人后,将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。 群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计员
未通过
主管直接面试,先是问工作经验和工作内容,然后画图!
包含1个问题,1个回答
Q:直接问沟通能力怎么样,因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
感觉靠谱
有多轮面试,程序比较繁琐。
包含1个问题,1个回答
Q:你从什么地方知道安邦,对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
营运管培生
感觉没戏
十人一组 ,无领导小组讨论
包含1个问题,1个回答
Q:一些其他的问题,主要是针对讨论方案提的问题
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
聊聊简历,问问家庭情况,问问以后的发展规划,平时喜欢干什么。
包含1个问题,1个回答
Q:平时喜欢干什么,看书多不多。
2 年前 发布
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